Перевод ставок работников из Владивостока в Читу - сокращение штата или несоблюдение трудового договора?
опубликован 06.11.2013, 13:56
Работаю в крупной компании в г. Владивостоке. Работодатель собирается передавать наши ставки в г. Читу. В трудовом договоре указано место работы г. Владивосток. Увольняют на не по сокращению штата, а по соглашению сторон с выплатой компенсации, при это в случае отказа от соглашения, говорят, что нужно будет два месяца отработать во Владивостоке, а потом ехать работать в Читу. Вопрос в следующем: данная ситуация с переводом ставок является сокращением штата в г. Владивостоке или нет? Стоит ли настаивать на том, что это сокращение штата и требовать соблюдения ТК РФ, а также полагающихся выплат по ТК (они больше, чем предлагаемая компенсация)?
Для работника перевод сокращением не является. Для организации ликвидация должностей в одном обособленном подразделении безусловно является как минимум сокращением штата филиала (или иного обособленного подразделения) организации
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 2 минуты
Юристы ОнЛайн: 80 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Владивосток
Похожие вопросы
Как отказаться от соглашения о расторжении трудового договора с выплатой двух доходов в случае предложения работодателем
Можно ли требовать компенсации в том же размере, которая полагается при сокращении?
Неясная ситуация - Почему нельзя уйти по соглашению сторон после уведомления о сокращении штата?
Увольнение сотрудника по принуждению
Начало тотального сокращения штатов в компании - как защитить свои права при предложении расторжения трудового договора?
Грядущее массовое сокращение сотрудников на предприятии - как определить
Вопросы о выплате и компенсации при сокращении штата в результате реорганизации компаний
Как отказаться от увольнения по соглашению сторон на Крайнем Севере и требовать законного сокращения и большей компенсации
Сотрудники выбрали соглашение о сокращении, но возникает вопрос о его аннулировании в связи с увеличением оклада
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут