Как решить ситуацию после неудачного испытательного срока и ухода с работы?
опубликован 06.05.2013, 08:42
В следующей ситуации. Я устроилась по срочному трудовому договору и проработала около недели испытательного срока. Из-за постоянной конфликтности, оскорблений и хамства со стороны отдела кадров работать не смогла. Написала заявление об увольнении, оставила на работе и ушла. Отдел кадров по телефону требует подписывать кадровые документы, сдавать рабочее место. Но я просто не могу придти снова на работу.
Какое решение есть в данной ситуации? Могут ли мне отправить все документы почтой или со временем уволить за неявку?
Подскажите, пожалуйста.
Рия.
О своем увольнении Вы обязаны были предупредить работодателя за три дня, следовательно, Вас могут уволить по статье за прогул.
Вы имеете право потребовать направить Вам трудовую книжку и копию приказа об увольнении по почте, а причитающиеся Вам расчетные перевести на Ваш банковский счет.
Об этом нужно написать заявление и отправить по почте на адрес организации.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Юристы ОнЛайн: 26 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Курган
Похожие вопросы
Написала заявление на увольнение с работы и отдала в отдел кадров.
Потеря заявления на увольнение - как защитить свои права и вернуть утраченную возможность трудоустройства?
Проблемы при увольнении в связи с переменой места жительства - какое время ждать?
Может ли отдел кадров требовать отработки 2 недель?
Устроилась на сложную работу, но не смогла проработать и недели - возникает вопрос об увольнении
Можно ли досрочно уволить сотрудника, находящегося на срочном трудовом договоре?
Отсутствие трудового договора и проблемы с увольнением из организации - Что делать?
Можно ли уволить по срочному трудовому договору при беременности и как сохранить рабочее место при выходе в декрет?
Возможность увольнения без явки в отдел кадров при отсутствии предупреждения
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут