Продление периода отработки - включается ли отпуск в период отработки при сокращении должности?
опубликован 06.05.2013, 11:01
Дело в том, что нам нужно сократить должность с предприятия и вся процедура сокращения пройдена в том числе и вручение уведомления о сокращении - 30 апреля 2013 года. С мои руководителем идет спор на тему входит ли отпуск в период отработки (2 месяца). Я точно знаю, что больничный входит, т.е. если работник заболел и ушел на больничный и период отработки сдвигается на эти дни. А как быть с отпуском? Право на отпуск у работника наступил уже 05 мая, но наверняка захочет пойти в июне. А возможно согласится и на компенсацию. Но мне наверное нужно взять с него заявление о том, что он желает получить компенсацию?
Вопрос: Продлевается ли период отработки на время отпуска на все эти 28 дней?
Здравствуйте! И Больничный и отпуск выходят за пределы срока предупреждения, уволить человека можно только после окончания отпуска или больничного.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 19 минут
Юристы ОнЛайн: 55 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Вологда
Похожие вопросы
Инспекция по труду на письмо работника ответила, что его трудовые права нарушены.
Увольнение по сокращению при болезни - право ли и продление срока предупреждения?
Срок выплат по сокращению работы после отпуска.
Ответьте, пожалуйста на вопрос,
Какой срок отработки необходим для попадания работника под сокращение?
Возможно ли уволить работника по сокращению после согласия на работу на время декретного отпуска в другой должности
Вопрос о предоставлении неиспользованных дней отпуска после сокращения должности заместителя главного врача по медицинской части.
Работник получил уведомление о сокращении, но судебное разбирательство выявило его незаконность
Как оформить документально предоставление оставшихся дней отпуска.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут