LSN Messenger
Задано вопросов 4, из них VIP - 0
Абакан, 02.07.2024, 04:34

Сокращение на работе

Вопрос №23998520 из г. Абакан
опубликован 02.07.2024, 04:34
Я мама ребенка инвалида 1 группы (с детства), ребёнку 21 год, являюсь опекуном. Муж оформлен по уходу за ребенком инвалидом, другой работы не имеет. Могут ли меня сократить на работе?
Читать ответы (5)
Лучший ответ
Рекомендуется

Преимущественное право оставления на работе работнику, воспитывающему ребенка-инвалида, законодательством РФ не установлено. При этом установлен запрет на увольнение по инициативе работодателя, в том числе по сокращению численности или штата, одинокой матери, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет или другого лица, воспитывающего указанного ребенка без матери, родителя (иного законного представителя ребенка), являющегося единственным кормильцем ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет, если другой родитель (иной законный представитель ребенка) не состоит в трудовых отношениях (ч. 4 ст. 261 ТК РФ).

02.07.2024, 04:45
Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 11 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Наталья, ясности в этом вопросе нет. Но исходя из практики, скорее нет, чем да, чтобы Вас уволили. Удачи.

02.07.2024, 04:56

Руководство поставило задачу произвести сокращение в каждом отделе по 2 сотрудника, в нашем отделе 8 сотрудников имеющих одну должность, имею ли я преимущественное значение перед другими сотрудниками т.к. пришла на работу первее всех и имею овершенолетнего ребёнка инвалида 1 группы, являюсь его опекуном.

02.07.2024, 05:29

Наталья, возраст до 18 лет нельзя сократить на работе по инициативе работодателя (ч. 4 ст. 261 ТК РФ)

02.07.2024, 05:28

Некоторые категории работников имеют иммунитет

02.07.2024, 06:02
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юридические услуги в Абакан

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских