Сокращение на работе
опубликован 02.07.2024, 04:34
Преимущественное право оставления на работе работнику, воспитывающему ребенка-инвалида, законодательством РФ не установлено. При этом установлен запрет на увольнение по инициативе работодателя, в том числе по сокращению численности или штата, одинокой матери, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет или другого лица, воспитывающего указанного ребенка без матери, родителя (иного законного представителя ребенка), являющегося единственным кормильцем ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет, если другой родитель (иной законный представитель ребенка) не состоит в трудовых отношениях (ч. 4 ст. 261 ТК РФ).
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 11 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Наталья, ясности в этом вопросе нет. Но исходя из практики, скорее нет, чем да, чтобы Вас уволили. Удачи.
Руководство поставило задачу произвести сокращение в каждом отделе по 2 сотрудника, в нашем отделе 8 сотрудников имеющих одну должность, имею ли я преимущественное значение перед другими сотрудниками т.к. пришла на работу первее всех и имею овершенолетнего ребёнка инвалида 1 группы, являюсь его опекуном.
Наталья, возраст до 18 лет нельзя сократить на работе по инициативе работодателя (ч. 4 ст. 261 ТК РФ)
Некоторые категории работников имеют иммунитет
Юристы ОнЛайн: 16 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Абакан
Похожие вопросы
Проблемы на работе - сокращение объема работы, вынужденное отсутствие в январе и требование подписать увольнение
У нас на работе сокращение последний день работы 20 июня (это воскресенье) переноситься он на 21 (понелельник)
Если я выйду на работу. На работе сокращение. Но у меня ребенку нет трех лет. Имеют ли право меня сократить.
Мне до пенсии два месяца! У нас на работе сокращение, могут ли меня подвести под сокращение? И какие условия сокращения?
На работе сокращение штата и я попадаю под сокращение. Могут ли меня сократить если у меня муж безработный и ребенку 14 лет.
Нахожусь в отпуске, на работе сокращение идет, хочу пойти под сокращение, почему с меня еще хотят взять удержания.
На работе сокращение, если я выйду на работу имея двух детей 4 лет и 3 месячного ребенка могут меня сократить? Со стаю в браке.
На работе сокращение, мы три пенсионера, кто первый попадает под сокращение?
На работе сокращение ставок. Мне предлагают подходящую для мне работу. Если я на нее не соглашусь, то по какой статье меня уволят?
На работе сокращение. Как выгоднее уволиться работнику: по сокращению или по соглашению сторон?
Скажите у меня на работе сокращение будут ли мне выплачивать пособие по сокращению. И у меня есть еще договор приемная семья.
На работе сокращение, как лучше уйти по соглашению или сокращению?
Собралась выходить на работу ребенку 1,6.А на работе сокращение.
Собралась выходить на работу ребенку 1,6.А на работе сокращение.
На работе сокращение. Я подменный работник. Положена ли мне выплата по сокращению?
На работе сокращение. Мне 53 года. Могу ли я оформить пенсию досрочно. До пенсии остается меньше 2-х лет.
Конфликт с директором на работе - сокращение штатов, оскорбление и судебный иск
Имею ребенка инвалида на работе сокращение штата. Мне предлагают равнозначный перевод я отказываюсь меня могут уволить?
Ситуация на работе - сокращение, отпуск, предложение о переводе и беспокойство после отпуска
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут