Проблемы с работодателем - отказ в выдаче трудовой книжки и нарушение прав беременной сотрудницы

Вопрос №2400323 из г. Ижевск
опубликован 09.05.2013, 14:34

Question

Работаю исполнительным директором в ИП 2,5 года. Из-за того что директор увлекся саентологией и не дает совсем выходных, все сотрудники уходят проработав 2-3 недели. Он спрашивает с меня, почему нет сотрудников. Мое заявление на увольнение он подписал, 22 февраля 2013 года я должна была покинуть ИП. Но он не отдает трудовую и заставляет поставить вместо меня человека и обучить. Сказал, что всю недостачу по магазину повесит на меня, вынудил подписать этот документ. Сейчас я беременная, на 4 месяце, трудовую он до сих пор не отдал, на моем месте никто работать не хочет, отказываются. Работаю без выходных с 8 до 21, принесла справку с женской консультации, что мне нельзя работать сверхурочно. На него это не действует. Времени с 22 февраля прошло много, как мне поступать сейчас? Я точно знаю что пособия по уходу за ребенком получать здесь не буду, многие за время моей работы так ушли. В отпуск за 2.5 года не ходила, отпускных не получала. Как мне поступить? Заранее спасибо всем!

Мартынов Константин Александрович · Accepted Answer

Добрый день. Обжалуйте действия директора в прокуратуру, можете при этом сделать акцент на ущемление прав по вере. Ведь директор обязывает вас поступать исходя из своего мнения. Кроме того не выдача трудовой книжки и расчетных денег более одного месяца - являются грубым нарушение Трудового кодекса и соответственно уголовного законодательства.

Удалено · Answer

поскольку вы  не покинули работу а продолжили трудиться, вам теперь надо снова подавать заявление об увольнении. но подавать его надо умеючи.
если хотите - я могу вас  научить как это делать правильно, чтобы когда закончился срок 14 дней, вы на 15 день уже не выходили  на работу.
а сейчас вы сами все себе испортили. и обязаны выходить, иначе вас уволят за прогул.
Еще раз повторю, надо уметь правильно подать . и занть что делать дальше.
пишите на мой эл адрес. если вам нужна помощь.

Проблемы с работодателем - отказ в выдаче трудовой книжки и нарушение прав беременной сотрудницы

Юридические услуги в Ижевск

Похожие вопросы

Все сроки прошли (По хорошему я должна была уволиться в конце декабря, считая отработку 2 недели)!

Таким образом решили видимо оградить себя от материальной ответственности за вторую инвентаризацию.

Необходимо обратиться в соответствующие органы защиты прав работника для выяснения своих прав и возможности защиты в этой ситуации

Без справки я не смогу получать пособие и мой отпуск не будет оплачен, жду помощи, я совсем запуталась!

Проблема со сроками отпуска по уходу за ребенком после родов - мой опыт в школе

Нарушение трудовых прав - Директор бюджетного учреждения уволил стажера без должной причины

Угроза увольнения и недополучение оплаты - Как защитить свои интересы в работе в магазине игрушек

Право на отпускные после полугода работы - могут ли работодатели уволить сотрудника, если он/она запрашивает компенсацию?

Неправомерная замена на рабочем месте во время декретного отпуска - права и компенсации

Сейчас я нахожусь на больничном, и выйду непосредственно за неделю до отпуска с посл.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59