Может ли компания уволить сотрудника после проигрыша тендера без выплаты компенсации?

Вопрос №24008396 из г. Санкт-Петербург
опубликован 06.07.2024, 10:12

Добрый день. Подскажите пожалуйста, если компания проиграла тендер и теперь просят придти написать заявление на увольнение, а не на сокращение. Это разве правильно!. Они должны ведь сократить человека и выплатить компенсацию. Так это или нет.?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кадыров Руслан Олегович

Адвокат Санкт-Петербург, стаж 20 лет

4.9 23418 отзывов

Нет, это неправильно. Если не желаете увольняться - просто работайте дальше, ничего не пишите и не подписывайте. Ибо, в силу статьи 80 ТК РФ, увольнение по собственному желанию есть продукт добровольного волеизъявления работника. Либо пусть увольняют по сокращению, либо по соглашению сторон с выплатой оговорённой компенсации в оговорённые сроки. Либо никак. Но если подпишете заявление об увольнении - Вам придётся доказывать в суде, что Вас уволили недобровольно (спойлер: доказать практически невозможно). Вот и делайте выводы.

06.07.2024, 10:25

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Статья 178. Выходные пособия. Выплата среднего месячного заработка за период трудоустройства или единовременной компенсации

Статья 354. Федеральная инспекция труда

Евлевских Глеб Дмитриевич

Адвокат из города Ижевск, стаж 11 лет

4.9 4103 отзывa

Добрый день, Наталья.

Действия работодателя носят незаконный характер, Вы имеете право отказаться писать заявление на увольнение по собственному желанию.

В случае нарушения Ваших прав как работника, Вы вправе обратиться с жалобой в Трудовую Инспекцию (ст. 354 ТК РФ)

Чтобы ответить Вам конкретнее, необходимо ознакомиться с условиями трудового договора заключенного с работодателем.

06.07.2024, 10:15

Спросить юриста

Каравайцева Елена Александровна

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.6 152110 отзывов

Это так. Просто работодатель не хочет выплачивать выходное пособие. Это нарушение ст 178 ТК РФ

06.07.2024, 10:16

Спросить юриста

Хмельницкий Виталий Николаевич

Юрист из города Минск, стаж 42 годa

4.9 45345 отзывов

Наталья, это неправильно, в связи с чем, заявление на увольнение не пишите, обращайтесь с жалобой в ГИТ. Постановление Правительства РФ от 21.07.2021 N 1230 (ред. от 16.11.2023) "Об утверждении Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права"

06.07.2024, 10:26

Спросить юриста