Нарушение прав в начислении заработной платы - что грозит главному бухгалтеру и кто может наказать

Вопрос №2402160 из г. Краснодар
опубликован 11.05.2013, 19:24

В феврале, марте, 2013 г. рабочее время при 40-часов. Неделе, согласно производственного календаря, составляет 159 ч. Начисление заработной платы было выполнено из расчета 160 ч. (почасовая оплата труда). Нарушил ли мои права главный бухгалтер и если да, то какое наказание он должен понести и кто его может наказать. Дело не в деньгах, дело в принципе.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Арестов Константин Павлович

Юрист Снежногорск, стаж 15 лет

4.8 28399 отзывов

Если в результате этого начисления не изменилась ваша зарплата, то естественно ваши права не нарушены.

Так что и наказывать не за что.

11.05.2013, 19:44

Спасибо за ответ! Дело в том что зарплата уменьшилась, так как стоимость 1 часа работы уменьшилось,и все другие начисления естественно уменьшились (ночные, праздничные, переработка)

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 20 минут

Арестов Константин Павлович

Юрист из города Снежногорск, стаж 15 лет

4.8 28399 отзывов

Дело в том что зарплата уменьшилась, так как стоимость 1 часа работы уменьшилось,и все другие начисления естественно уменьшились (ночные, праздничные, переработка)

В этом случае делайте бухгалтерский расчет по 159 часам, считайте разницу и обращайтесь с иском в суд.

12.05.2013, 11:26

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 33 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Нарушение прав в начислении заработной платы - что грозит главному бухгалтеру и кто может наказать

Юридические услуги в Краснодар

Похожие вопросы