Оплата переработок.
опубликован 14.07.2024, 10:38
Надо детально разбираться.
Но в принципе: одна из организаций - это совмещение, где Вы можете работать не более 4 часов в день, то есть переработки в этой организации не может быть по определению
5 юристов дали 5 ответов на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
должны учитывать обе, если сверхурочно работаете на обе организации.
Действия незаконны.
В обеих организациях обязаны все выплачивать.
Жалобу в ГИТ Роструда.
Здравствуйте.
Сверхурочные должны оплачивать за фактически отработанные часы сверх нормы. Если у Вас они выходят в обоих организациях, то и платить должны обе.
С уважением.
Скорее всего правильно вам платят.
Сверхурочные платит та организация , которая привлекает вас к сверхурочной работе и составляет об этом приказ. В приказе о привлечении к сверхурочным работам описываются конкретная работа для чего вас и оставляют на сверхурочку.
Какая у вас форма трудоустройства? Если вы работаете в двух организациях, значит в одной вы трудоустроены как основной работник, а в другой как совместитель( ну или по договору ГПД). Вам не заплатят за одни и те же отработанные часы по двум организациям сразу, поскольку график работы по основной работе и по совместительству пересекаться не может. Совместительство – это другая регулярная работа, которую сотрудник выполняет в свободное от основной работы время и на условиях отдельного трудового договора.
1. Если вы трудоустроены в обеих организациях и в них же выполняете свои трудовые функции - вы должны быть оформлены двумя трудовыми договорами:
- в одной на полный рабочий день;
- в другой по совместительству (не более 4 часов после рабочего дня после в первой).
2. Если это так - ЗП должна начисляться в обоих организациях.
3. Поинтересуйтесь в отделах кадров обоих организаций.
Удачи.
Юристы ОнЛайн: 63 из 47 462 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Оплата переработок - работодатель не учел удвоенную оплату в официальные праздничные дни – что делать?
Нарушение условий трудового договора - оплата переработок за год вместо дополнительных выходных и оплаты отпусков
Оплата переработок - Что говорит трудовой договор и можно ли закрыть переработки перед увольнением или на конец года?
Оплата переработок и работы в выходные - как расчитать, при наличии Оклада, КТУ и сдельной оплаты на работе?
График дневного отсыпного на предприятии - нарушение или нет? Оплата переработок.
Законность установки программы Биотайм менеджер для фиксации прихода и ухода сотрудников
Оплата переработок при работе втроем вместо четырех - проблемы и варианты решения
Оплата переработок при ненормированном рабочем дне - обязано ли руководство?
Несоблюдение графика работы и неполная оплата переработок в УФСИН
Ограничение рабочего времени и оплата переработок - права и ответственность работодателя
Оплата переработок и наличие сверхурочных у медицинских работников при 360 часах работы в месяц
Трудовой конфликт. Оплата переработок, штрафы, время отдыха.
Оплата переработок на складе - допустимо ли платить в однократном размере?
Несправедливая оплата переработок и отсутствие стимулов в больнице - воровство рабочего времени или несоблюдение правил?
Сотрудникам нац. гвардии с истекшим трудовым договором - оплата переработок и праздничных дней
Работа по плавающему графику - сколько дней подряд можно работать и оплата переработок
Оплата переработок для сотрудника, занимающего две должности в организации
Оплата переработок и работы в выходные дни по договору ГПХ - условия и порядок
Оплата переработок и урезание отпуска - что законно для медсестер в доме престарелых?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут