Сокращение беременной

Вопрос №24031985 из г. Ростов-на-Дону
опубликован 17.07.2024, 10:53

Я госслужащая, у нас предстоит сокращение всего отдела, уведомления получены в июне. Нам предложили работу в другом городе, мы отказались. В июле я узнала, что беременна. Работать в другой район я все равно не поеду. Как быть в такой ситуации?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Парфенов Валерий Николаевич

Юрист Новокузнецк, стаж 30 лет

4.8 80127 отзывов

Увольнение беременной по сокращению законодательством не предусмотрено. Поставьте в известность свое руководство о том , что вы беременны.

17.07.2024, 10:56

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 28 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 261. Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора

Злотникова Любовь Геннадьевна

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 26 лет

4.8 25059 отзывов

Здравствуйте.

Предъявить работодателю документы, подтверждающие беременность. Вас нельзя сократить до выхода из декретного отпуска.

С уважением.

17.07.2024, 10:56

Спросить юриста

Татьяна Дмитриевна

Пользователь

4.9 1239 отзывов

Здравствуйте, Елена.

Согласно частям 1-3 статья 261 Трудового кодекса РФ расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.

17.07.2024, 10:56

Спросить юриста

Дмитрий и Валентина

Пользователь

5.0 1058 отзывов

Елена, получите справку от врача о беременности. И все вопросы будут сняты. Вас, как беременную, сократить нельзя. А это, как минимум, ещё 3-4 года. Удачи. будьте здоровы.

17.07.2024, 11:21