Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Могут ли уволить меня в отпуске? Как защитить свои права?

Вопрос №24034006
18.07.2024, 07:33 • г. Нижний Новгород

Работаю в строительной организации в должности начальник отдела кадров 7 месяцев. Попросила законный отпуск в количестве 2 недель, отпустили нехотя, и на следующий день с начала отпуска заявили, что мы не сможем больше работать с Вами, увольняйтесь. На сайте поиска работы была размещена вакансия и новый человек уже выходит на работу, хотя я ещё не написала заявление и не уволена. Какие законные действия с моей стороны? Что мне предпринять в свою защиту? Первый раз сталкиваюсь с подобным, работодатель ООО

Читать ответы (4)

Должность начальника отдела
Начальник отдела кадров
Должность отдела кадров

Ответы на вопрос (4):

Юрист

Окулова И.В. 4.5

18.07.2024, 07:34,

г. Краснодар

Действия неправомерны. В инспекцию труда

Спросить юриста

Юрист

Буланкина С.Н. 4.3

18.07.2024, 07:36,

г. Чебоксары

Здравствуйте.

1. Увольнения по факту не было официального.

2. Сначала надо документы об увольнении на руки получить (исходя из формулировок - обжаловать).

Пока жаловаться в инспекцию смысла нет.

Если Вам необходима дополнительная (подробная) консультация либо помощь в составлении документов, Вы можете обратиться в чат выбранного юриста.

С уважением, Буланкина Светлана

Спросить юриста

Юрист

Кучма И. П. 4.7

18.07.2024, 07:47,

г. Мурманск

1) Заявление на увольнение не пишите

2) Сделайте скриншот объявления о вакансии

3) Гапишите жалобу в ГИТ, приложив скриншот

Спросить юриста

Юрист

Алексеенко И.П. 4.8

18.07.2024, 08:10,

г. Шахты

Здравствуйте.

Пока преждевременно говорить о своей защите... Работодатель не вправе уволить Вас без законных оснований по своей инициативе. Вы заявление о расторжении ТД не направляли ( и не направляйте!). Смело выходите из отпуска на рабочее место и "будете посмотреть", что последует далее...

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 52 из 47 453 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59