Работодатель требует вернуть часть отпускных

Вопрос №24045506 из г. Абакан
опубликован 23.07.2024, 20:01

Работаю с 01.10.2023 года в образовательном учреждении, 01.07.2024 я ушёл в отпуск отпускные мне выплатили полностью за 36 дней, регион Республика Хакасия, сегодня 23.07.2024 я пришёл на работу написать заявление на увольнение, мне сказали что я должен вернуть часть отпускных так как мне их выплатили полностью, правомерны ли требования работодателя? Ведь по закону сотрудник отработавший пол года имеет право на полный отпуск

Читать ответы (8)

Лучший ответ

Рекомендуется

Бармалейкин

Юрист Пермь

4.4 30652 отзывa

Ничего не возвращайте и посмотрите, что вам выплатить при увольнении обязаны и что вы останетесь должны. Решение работодателя обжалуете в суде.

24.07.2024, 15:18

Задать вопрос юристу

5 юристов дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Иванова Наталья Петровна

Юрист из города Москва, стаж 30 лет

4.4 8240 отзывов

Работодатель прав - полный отпуск вам положен с 01.10.2024.

23.07.2024, 20:03

Спросить юриста

Борисенко Артем Евгеньевич

Автор вопроса

0 отзывов

Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.

Ст. 122 тк рф

23.07.2024, 20:05

Спросить юриста

Шелихова Светлана Валерьевна

Юрист из города Москва, стаж 15 лет

4.9 285 отзывов

Добрый день! Сотрудник, отработавший полгода имеет право уйти в отпуск. Однако период отпуска установлен другой статьёй - за полный год работы вам положены дни отпуска. В количестве могу ошибаться, так как в образовательных учреждениях отпуск увеличенный.

Для иллюстрации возьму отпуск стандартный в 28 календарных дней. Но за полный год.

Соответственно, если вы не отработали полный год, но отгуляли отпуск полностью, все 28 дней отпуска, то должны вернуть работодателю переплаченный отпуск.

Правило действует и наоборот - если отработали полный год, но недогуляли отпуск, вам полагается компенсация.

23.07.2024, 23:21

Спросить юриста