Хотят уволить по статье

Question

Я пришла на летнюю подработку и спустя пару недель работодатель предложил утроить меня официально до конца лета. Я выслала ему все документы, но ничего не подписывала. 
Произошла ситуация на работе, из за которой я покинула рабочее место, не поставив руководителя в известность и в принципе приняла решение больше не выходить на эту работу. 
После руководитель позвонил мне с угрозами, что уволит меня по такой статье, что меня негде не возьмут на работу

Гайворонский Александр Викторович · Accepted Answer

Здравствуйте, Екатерина,

Ваша ситуация требует внимательного подхода. Если вы не подписывали трудовой договор, но начали работу с ведома работодателя, ваши трудовые отношения могут считаться фактически начавшимися. Согласно статье 61 Трудового кодекса РФ, трудовой договор считается заключенным с момента фактического допуска работника к работе.

Ваш уход с рабочего места без уведомления руководства может рассматриваться как прогул, что является основанием для увольнения по статье 81 Трудового кодекса РФ. Однако, работодатель должен следовать установленной процедуре, включая запрос объяснений от вас и издание приказа об увольнении.

Если работодатель угрожает вам незаконными методами, вы можете обратиться в трудовую инспекцию или прокуратуру для защиты своих прав.

С уважением,

Гайворонский Александр

Працко Виталий Александрович · Answer

Здравствуйте 
С учётом того что Вы выслали ему все документы, но ничего не подписывали, ничего вам не грозит.
Угрозы работодателя не имеют силы.
В противном случае Вы вправе обратиться с жалобой в Прокуратуру для проведения проверки за незаконные действия превышения должностных полномочий и самоуправство и привлечения к ответственности (ст.10 ФЗ о прокуратуре РФ).
При необходимости можете обратиться к любому из юристов портала для содействия и защиты.

Кучма Ирина Павловна · Answer

Может уволить за прогул

Хаирова Гульнара Салаватовна · Answer

Скажите руководителю, что если уволит за прогул, то Вы напишете жалобу в прокуратуру.

Зверева Валентина Николаевна · Answer

Вы фактически приняты на работу.

Трудовой договор вступает в силу со дня его подписания работником и работодателем, если иное не установлено настоящим Кодексом, другими федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации или трудовым договором, либо со дня фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя.

ст. 61 Трудового Кодекса Российской Федерации.

Таким образом, на Вас распространяется требования о трудовой дисциплине. За нарушения трудовой дисциплины применяется, помимо прочих такое дисциплинарное взыскание как увольнение.

Статьёй 81 Трудового Кодекса РФ предусмотрены основания для увольнения по инициативе работодателя, в том числе:

5) неоднократного неисполнения работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание;

6) однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей:

а) прогула, то есть отсутствия на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены), независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены);

Цехер Григорий Яковлевич · Answer

Произошла ситуация на работе, из за которой я покинула рабочее место, 
Это ключевой момент в Вашей истории.

Хотят уволить по статье

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Новосибирск

Похожие вопросы

Хотят уволить. Хотят уволить за употребление спиртного.

Хотят уволить. Мужа хотят уволить. У него 2 мал детей и жена инвалид 1 гр. Имеют.

Хотят уволить беременную! До работы не допускают, теперь хотят уволить за прогулы! Как поступить.

Если сотрудник написал заявление по собственному желанию какую резолюцию наложить и по какой статье уволить ст 77 п 3 или ст 80

Меня хотят уволить по статье за недоверие. Могут ли меня уволить, если я уже написала по собственному желанию?

Хотят уволить по статье, мне до декретного отпуска 2 недели. Работаю на декретной клетке. Вправе уволить?

Хотят уволить по статье, мне до декретного отпуска 2 недели. Работаю на декретной клетке, не отпускают в отпуск. Вправе уволить?

Если хотят уволить по статье, можно ли в приказе написать, что я не согласен со статьей.

Как действовать, если вас обвиняют в недостаче на работе и хотят уволить по статье?

Хотят уволить по статье.

Уволилась с работы, но хотят уволить по статье за прогулы - законно ли это?

Меня хотят уволить по статье за пьянку но у них нет доказательств нет мед освидетельствования законно ли это?

Меня хотят уволить по статье за прогулы, но у меня не было прогулов. Какую инстанцию выбрать для защиты?

Подозреваемого в недобросовестности сотрудника хотят уволить по статье, коллеги подали объяснительные

Проблемы с увольнением - Сына забрали в армию, но теперь хотят уволить по статье прогулов

Я не вышел на работу потому что меня избили и мне теперь не отдают заработаную зарплату и хотят уволить по статье

Рухнул доверие - Что делать, если вас хотят уволить по статье безосновательно, несмотря на прекращение уголовного преследования?

Меня хотят уволить по статье прогулы, а я не понимаю на основание чего, и что если напишут.

Хотят уволить по статье не соблюдение контракта за отказ от прохождение командировки. Законно ли это или как это можно обжаловать?

Как действовать, если меня хотят уволить по статье на работе из-за прогула? Нужна помощь и советы. От Ольги.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59