Как уволиться с военного судна, если находишься на больничном?

Добрый вечер, Лидия!

Если работодатель отказывается принять заявление на увольнение, вы можете сделать следующее:

1. Оформите заявление на увольнение по собственному желанию: Составьте заявление в письменной форме с указанием текущей даты и предполагаемой даты увольнения. Согласно Трудовому кодексу РФ, вы обязаны уведомить работодателя не менее чем за две недели до даты увольнения.

2. Отправьте заявление на увольнение заказным письмом: Если невозможно передать заявление лично, отправьте его по почте заказным письмом с уведомлением о вручении. Это даст вам доказательство того, что ваше заявление было направлено и получено работодателем.

3. Заявление через представителя: Если у вас есть представитель, он может подать заявление на увольнение от вашего имени по доверенности.

4. Медицинские основания: Если ваше состояние не позволяет продолжать работу, обратитесь к своему лечащему врачу для получения медицинского заключения, которое подтверждает необходимость долгосрочного лечения или реабилитации. На основании этого заключения вы можете подать заявление на увольнение в связи с состоянием здоровья (ч. 8 ст. 81 ТК РФ).

5. Обращение в трудовую инспекцию: Если работодатель продолжает отказывать в увольнении, вы можете обратиться в Государственную инспекцию труда и описать свою ситуацию. Трудовая инспекция проведет проверку и может помочь решить вопрос в вашу пользу.

6. Судебный порядок: В случае отказа работодателя и после вмешательства трудовой инспекции, вы можете подать иск в суд о нарушении ваших трудовых прав.