Задано вопросов 5, из них VIP - 0
Владивосток, 01.08.2024, 17:46

Как быть в такой ситуации?

Вопрос №24064829 из г. Владивосток
опубликован 01.08.2024, 17:46
Как быть в такой ситуации? Была на больничном 3 месяца, когда закрыли больничный скинула скришот работадателю с госсуслуг о том что больничный закрыли, график работы сменный и из-за сотрудников которым в каких то ситуациях нужен выходной постоянно меняется, работодатель не чего после того как скинула что больничный закрыт не писал и не скинул рабочий график в том числе когда должны быть мои смены, с рабочей группы в ватсапе удалил пока я была на больничном, хотя бы там я как то могла отслеживать когда должны быть мои смены. А сегодня пишет о том что если я не вышла то это прогул. Действительно ли он может меня уволить по статье?
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется

Ангелина, в случае увольнение обращайтесь в суд. Статья 392 ТК РФ Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора. Работник имеет право обратиться в суд по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки или со дня предоставления работнику в связи с его увольнением сведений о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса) у работодателя по последнему месту работы.

01.08.2024, 17:54
Задать вопрос юристу

2 юриста дали 2 ответа на вопрос


Средний стаж юристов: 36 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Здравствуйте,Ангелина!

У Вас есть трудовой договор?

01.08.2024, 17:49

Да трудовой договор есть

01.08.2024, 17:50

Юридические услуги в Владивосток

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских