Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Игорь

Задано вопросов 11, из них VIP - 0

Иваново, 02.08.2024, 17:12

Вопрос по увольнению самозанятого.

Вопрос №24066929 из г. Иваново
опубликован 02.08.2024, 17:12

Друга приняли на работу в ИП контролером-охранником, как самозанятого якобы по договору ГПХ, но его на руки не выдают с февраля месяца. По этому поводу он постоянно ругался и требовал у руководства, что бы его ему предоставили. Сегодня после очередной ссоры с ИП, ему позвонили по телефону и сообщили, что бы он больше не выходил на смену и с ним в ближайшее время произведут расчеты. Имеют ли право его уволить без официального письменного уведомления? Якобы причина: сокращение численности сотрудников на постах. Как ему правильно поступить и поставить ИП на место за его нарушения ГК и ТК РФ. Как правильно должна проходить процедура увольнения (расторжения договора с самозанятым?). Увольнение самозанятого должно подходить под ТК РФ ст. 81 и нужно ему подавать претензию ИП или сразу жалобы в ГИТ, ФНС и прокуратуру. Должны его уволить по сокращению штата и выплатить компенсацию за 3 месяца.?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Каравайцева Елена Александровна

Юрист Москва, стаж 20 лет

4.6 152112 отзывов

На самозанятых не распространяется действие Трудового кодекса РФ. Нужно обращаться в суд с иском о признании отношений трудовыми.

02.08.2024, 17:14

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Сергей Иванович

Пользователь

4.9 59 отзывов

Во всяком случае, ему должны были дать уведомление об увольнении. Письменно/устно, но это было. Расторгнуть договор ГПХ с ним обязаны. Если его сокращают, ему обязаны выплатить за такой финт.

Вы правы, ст.81 в действии на ИП.

02.08.2024, 17:15

Спросить юриста

Шамратов Антон Алексеевич

Юрист из города Екатеринбург, стаж 6 лет

5.0 50 отзывов

Отношения сторон должны быть признаны трудовыми, чтобы стало возможным применять к ним нормы ТК РФ.

В такой ситуации можно подать иск о признании отношений трудовыми (с дополнительными требованиями, например, о признании увольнения незаконным, его отмене, восстановлении на работе, взыскании заработной платы).

02.08.2024, 17:59

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 77 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Вопрос по увольнению самозанятого.

Юридические услуги в Иваново

Похожие вопросы