Вопрос по увольнению самозанятого.

Вопрос №24066929 из г. Иваново
опубликован 02.08.2024, 17:12

Друга приняли на работу в ИП контролером-охранником, как самозанятого якобы по договору ГПХ, но его на руки не выдают с февраля месяца. По этому поводу он постоянно ругался и требовал у руководства, что бы его ему предоставили. Сегодня после очередной ссоры с ИП, ему позвонили по телефону и сообщили, что бы он больше не выходил на смену и с ним в ближайшее время произведут расчеты. Имеют ли право его уволить без официального письменного уведомления? Якобы причина: сокращение численности сотрудников на постах. Как ему правильно поступить и поставить ИП на место за его нарушения ГК и ТК РФ. Как правильно должна проходить процедура увольнения (расторжения договора с самозанятым?). Увольнение самозанятого должно подходить под ТК РФ ст. 81 и нужно ему подавать претензию ИП или сразу жалобы в ГИТ, ФНС и прокуратуру. Должны его уволить по сокращению штата и выплатить компенсацию за 3 месяца.?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Каравайцева Елена Александровна

Юрист Москва, стаж 20 лет

4.6 151779 отзывов

На самозанятых не распространяется действие Трудового кодекса РФ. Нужно обращаться в суд с иском о признании отношений трудовыми.

02.08.2024, 17:14

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Сергей Иванович

Пользователь

4.9 59 отзывов

Во всяком случае, ему должны были дать уведомление об увольнении. Письменно/устно, но это было. Расторгнуть договор ГПХ с ним обязаны. Если его сокращают, ему обязаны выплатить за такой финт.

Вы правы, ст.81 в действии на ИП.

02.08.2024, 17:15

Спросить юриста

Шамратов Антон Алексеевич

Юрист из города Екатеринбург, стаж 6 лет

5.0 50 отзывов

Отношения сторон должны быть признаны трудовыми, чтобы стало возможным применять к ним нормы ТК РФ.

В такой ситуации можно подать иск о признании отношений трудовыми (с дополнительными требованиями, например, о признании увольнения незаконным, его отмене, восстановлении на работе, взыскании заработной платы).

02.08.2024, 17:59

Спросить юриста