Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Андрей

Задано вопросов 1, из них VIP - 0

Ростов-на-Дону, 03.08.2024, 22:37

Жалоба на работодателя при увольнении

Вопрос №24069268 из г. Ростов-на-Дону
опубликован 03.08.2024, 22:37

Здравствуйте! Хочу обратится за консультацией. Я планирую подать жалобу в прокуратуру на работодателя, чтобы они провели проверку и выступили с исковым заявлением против работодателя, либо же самостоятельно обратиться в суд. Суть вот в чём: в начале месяца я уволился, выплаты мне заплатили изначально, но не все и не в срок. Не увидел начислений по компенсации за неиспользованный отпуск, также получил зарплату не в полном объеме, плюс ко всему уволился 3 го числа, а выплаты пришли частично 3-го, а частично 25-го. В добавок ко всему, я постоянно работал по 14-15 часов, а в табеле постоянно закрывали только 13 часов. Вопрос заключается вот в чем: есть ли смысл обращаться в органы и судиться и добиваться положенных выплат, плюс взыскать с компании огромную моральную компенсацию с учётом вышеуказанных нарушений?

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Куликова Карина Сергеевна

Юрист Тверь, стаж 17 лет

4.9 9189 отзывов

Здравствуйте, Андрей!

Есть конечно смысл, только не в ГИТ, а сразу в суд (ст.392 ТКРФ)

03.08.2024, 22:40

Задать вопрос юристу

5 юристов дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации (от 31.03.2026)

Статья 56. Обязанность доказывания

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора

Исмаилов Исмаил Сейфудинович

Юрист из города Саратов, стаж 5 лет

4.8 17645 отзывов

Смысл есть обратиться с иском в суд самостоятельно, прокуратура за вас никуда не обратится. Огромную компенсацию не получите, небольшую сумму взыщете.

7 раз подумайте, а затем действуйте.

03.08.2024, 22:39

Спросить юриста

Осоцкий Александр Александрович

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 10 лет

5.0 1571 отзыв

Обратитесь в Гострудинспекцию и в прокуратуру (статья 10 ФЗ "О прокуратуре РФ"). Маловероятно, чтобы прокуратура самостоятельно обратилась с иском в суд за защитой Ваших прав. Что касается компенсации морального вреда, то огромной, исходя из судебной практики, она не будет.

03.08.2024, 22:46

Спросить юриста

Лысенко Владимир Михайлович

Адвокат из города Москва, стаж 30 лет

5.0 1498 отзывов

Здравствуйте, Андрей!

Если Вам необходима консультация,

обращайтесь

03.08.2024, 23:00

Спросить юриста

Волкова Ирина Юрьевна

Юрист из города Калининград, стаж 17 лет

4.8 3688 отзывов

Андрей, ваше право обращаться в суд с иском. Насчёт огромной моральной компенсации : причинение вам морального вреда придётся доказать, ст. 56 ГПК Российской Федерации.

03.08.2024, 23:35

Спросить юриста