Компенсация за не выданную спецодежду

Вопрос №24071504 из г. Воронеж
опубликован 05.08.2024, 08:39

Заведующий зерноскладом при увольнении написал заявление с просьбой выдать денежную компенсацию за не выданную спецодежду. Обязано ли предприятие выплатить компенсацию? Размер компенсации? Какое обоснование отказа или выплаты компенсации?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Зверева Валентина Николаевна

Юрист Новосибирск, стаж 30 лет

5.0 97 отзывов

Добрый день, Александр! Трудовым Кодексом РФ такая компенсация не предусмотрена.

Вместе с тем, в статье 188 ТК РФ предусмотрена выплата компенсации за использование работником личного имущества. Следует учитывать что выплата возможна, если имущество используется с ведома работодателя. А при использовании СИЗ, приобретенного за свой счет - что они соответствовали требованиям, предъявляемые к ним.

В любом случае, не обеспечение требований об охране труда является нарушением Трудового кодекса Российской Федерации. Статьей 237 ТК РФ предусмотрено возмещение морального вреда, причиненного работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя. Нужно помнить, что в случае обращения в суд потребуются доказательства нарушения Ваших прав. Компенсация морального вреда может быть выплачены работнику работодателем добровольно.

Кроме всего, компенсация за не выданные средства индивидуальной защиты могут быть предусмотрены в коллективном договора или ином локальном акте предприятия, с которыми Вы вправе ознакомиться.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Компенсация за не выданную спецодежду

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Воронеж

Похожие вопросы