Что выбрать работнику увольнение по соглашению сторон или по сокращению
Вопрос №24075193
из г. Краснодар
опубликован 06.08.2024, 20:16
опубликован 06.08.2024, 20:16
Прошу подсказать как быть в ситуации:
Работодатель предложил увольнение по соглашению, мне компенсация не понравилась, они немного увеличили, но тоже не то. Но при этом я не работаю уже больше 2 мес и мне не платят совсем, на это ссылалась, чтоб произвели расчет за простой, но они сказали - раз не выезжаете на вахту то и не получаете зп. Через неделю пришло уведомление о сокращение моей единицы. И вот вопрос - можно ли подписать соглашение, а затем в суд обратиться из-за того что при расчете они не включили мой простой, или лучше дождаться сокращения и после этого судиться за это все?
По соглашению от них сумма неплохая, по сокращению меньше на 70 к, но они не хотят признавать простой и кучу остальных неправомерных действий, за что хотелось бы судиться.
Читать ответы (4)
Лучший ответ
Рекомендуется
Конечно лучше по сокращению. У Вас потом будут все документы для суда, который встанет на Вашу сторону. А по соглашению, потом не получится ни чего, так как Вам придется писать заявление о том, что Вы получили расчет
06.08.2024, 20:21
Оценка автора вопроса:
4 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Если будете судиться, тогда по сокращению.
06.08.2024, 20:18
Оценка автора вопроса:
Вам нужно решить, что будет наиболее выгодно для вас. Подумайте о том, сколько времени вы готовы потратить на судебный процесс и какие расходы он может повлечь за собой.
06.08.2024, 20:19
Оценка автора вопроса:
Разница между реальными деньгами полученными сегодня и решением суда через полгода по которому выплата может быть произойдёт через 9 месяцев например- просто огромна... Именно эту пропасть вам и надо оценить прежде чем делать в неё шаг.
06.08.2024, 20:23
Оценка автора вопроса:
Юристы ОнЛайн: 16 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
4.9
2 268
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
47 208
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 432
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Чебоксары
Григорьев Е.А.
4.8
1 577
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Томск
Куницкий В.В.
5
1 888
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 39 лет онлайн
г.Самара
Боголюбов А А
4.9
15 463
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
115
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Красноярск
Романенко Л. О.
5
9
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Барнаул
Зычкина Е. Н.
5
45
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Краснодар
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Какое лучше выбрать - увольнение по соглашению сторон или по сокращению штатов для работающей пенсионерки?
Можно ли обращаться в трудовую инспекцию при увольнении по соглашению сторон и нарушении порядка сокращения
Если работадатель предлагает увольнение, что лучше для работника: сокращение или увольнение по соглашению сторон?
Сокращение или увольнение по соглашению сторон - какой вариант выбрать при сокращении штата?
Сокращение работников. Что должны выплатить по сокращению работнику в учреждении.
Права работника при отказе от условий работодателя в процедуре увольнения по соглашению сторон.\n3.
Увольнение по сокращению и увольнение по соглашению сторон в чем разница
Уволен с работы по соглашению сторон (сокращению).
Предлагают увольнение по соглашению сторон, или сокращение, что выбрать?
Работодатель предлагает выбор - сокращение или увольнение по соглашению сторон - что выбрать?
Несправедливое увольнение - сокращение работника с большим стажем и хорошей работой из-за льготной пенсии
Льготы по колдоговору для пенсионера, работающего в РЖД, при сокращении с 01 июня на Крайнем Севере - что выбрать
Выплата работодателем при расторжении договора по соглашению сторон
Увольнение по соглашению сторон и увольнение по сокращению - разница и размер пособия при безработице
Как отказаться от простоя и выбрать увольнение по сокращению - ситуация с директором.
В чём отличие увольнение по соглашению сторон и увольнение по сокращению?
Возможно ли не выходить на работу после окончания декретного отпуска до сокращения?
Заявление на досрочное увольнение по сокращению увольнение.
Вопросы увольнения работника по соглашению сторон при сокращении штата и возможности перехода на другие вакансии
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут