Задано вопросов 7, из них VIP - 0
Стерлитамак, 07.08.2024, 13:58

Увольнение сотрудника

Вопрос №24076655 из г. Уфа
опубликован 07.08.2024, 13:58
У меня сотрудник написал заявление на увольнение с 10 августа. А с 5 августа ушел на больничный и просит уволить его после закрытия больничного листа. Я хочу его уволить 10/08, но он говорит, что мы не имеем такого права. Я боюсь, что он может выйти на работу и сказать, раз мы не уволили его вовремя, аннулируется заявление, и он будет продолжать работать. Как мне правильно поступить? Заранее большое спасибо.
Читать ответы (6)
Лучший ответ
Рекомендуется

Увольнение сотрудника в период больничного возможно по его инициативе, если в заявлении указана дата, с которой сотрудник просит его уволить, то с этой даты можно спокойно его увольнять.

07.08.2024, 14:00
Оценка автора вопроса:
Задать вопрос юристу

5 юристов дали 5 ответов на вопрос


Средний стаж юристов: 27 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

По нормам ТК РФ . Ст.. 80 ТК РФ и т.д. Во время больничного нельзя. Примите на работу иного - тогда ничего не аннулирует уже... И как работник просит перенести дату увольнения? Письменно?

07.08.2024, 14:00

Зарема!

Уволить по собственному желанию во время больничного можно когда на период больничного попадает оговоренная ранее дата увольнения. В этом случае работодатель оформляет увольнение в день, указанный в заявлении на увольнение, при условии, что работник это заявление не отзывал.

В последний день работы, даже если он приходится на период больничного, работодатель производит окончательный расчет, издает приказ об увольнении, в котором делает пометку об отсутствии работника и невозможности ознакомить его с приказом. За трудовой книжкой работник явится после выздоровления либо, с его согласия, она будет направлена ему почтой.

07.08.2024, 14:04
Оценка автора вопроса:

Увольнение по собственному желанию возможно в период нахождения работника на больничном.

07.08.2024, 14:08
Оценка автора вопроса:

Вы его можете уволить только тогда, когда он выйдет с больничного.

С уважением.

07.08.2024, 15:03

Спасибо большое за ответ

12.08.2024, 08:12

Юридические услуги в Уфа

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских