Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Сергей

1,161.9k

Задано вопросов 1149, из них VIP - 0

Тамбов, 12.08.2024, 10:14

Может ли начальник требовать объяснений сотруднику, находящемуся на больничном, за сдачу сессии?

Вопрос №24087252 из г. Тамбов
опубликован 12.08.2024, 10:14

В первый день по выходу из отпуска непосредственный начальник выступил к работнику с письменным требованием дать обьяснения с указанием причин того, почему ранее работник не вышел на работу когда был на больничном, при этом в требовании начальник указал что в период болезни, сославшись на ответ учебного заведения, работник сдал сессию при получении второго высшего образования. Работодателя могут привлечь к ответственности трудинспекция, прокуратура за злоупотребление своим положением, выразившимся в требовании дать обьяснения работнику, находившемуся на больничном, в период которого времени, как он его проводит, не обязан отчитываться перед работодателем?

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Хмельницкий Виталий Николаевич

Юрист Минск, стаж 42 годa

4.9 45029 отзывов

Сергей, не обязан отчитываться перед работодателем, обращайтесь с жалобой в ГИТ. Постановление Правительства РФ от 21.07.2021 N 1230 (ред. от 16.11.2023) "Об утверждении Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права"

12.08.2024, 10:20

Спасибо

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 32 годa
Первый ответ получен через 2 минуты

Окулова Ирина Владимировна

Юрист из города Краснодар, стаж 38 лет

4.5 43774 отзывa

не обязан

12.08.2024, 10:17

Спасибо

Спросить юриста

Юзвак Максим Васильевич

Юрист из города Москва, стаж 18 лет

4.8 41 отзыв

Напишите в трудинспекцию и проверьте

12.08.2024, 10:17

Спасибо

Спросить юриста

Бармалейкин

Пользователь

4.4 30622 отзывa

Ничего сотрудник не обязан пояснять.

12.08.2024, 11:00

Спасибо

Спросить юриста

Сергей

Автор вопроса

2 отзывa

Это факт. А в действиях работодателя усматривается злоупотребление своим положением сильной стороны правоотношении пр и осуществлении хозяйствующих функций

12.08.2024, 13:01

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 77 из 47 462 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Может ли начальник требовать объяснений сотруднику, находящемуся на больничном, за сдачу сессии?

Юридические услуги в Тамбов

Похожие вопросы