Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

SOS Лучшие юристы сайта On-Line

Спросить

Принуждение к увольнению по соглашению сторон

Вопрос №24089495 из г. Москва
опубликован 13.08.2024, 04:36

Добрый день. Представитель работодателя предложил уволиться по соглашению сторон. Оснований для увольнения нет, не был взысканий, нарушения трудовой дисциплины. Как себя защитить и куда обратиться?

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Панфилов Анатолий Федорович

Адвокат Москва, стаж 24 годa

4.7 65595 отзывов

В ГИТ.

ТК РФ Статья 3. Запрещение дискриминации в сфере труда

Каждый имеет равные возможности для реализации своих трудовых прав.

Лица, считающие, что они подверглись дискриминации в сфере труда, вправе обратиться в суд с заявлением о восстановлении нарушенных прав, возмещении материального вреда и компенсации морального вреда.

13.08.2024, 09:40

Задать вопрос юристу

5 юристов дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 3. Запрещение дискриминации в сфере труда

Статья 78. Расторжение трудового договора по соглашению сторон

Логак Борис Моисеевич

Юрист из города Саратов, стаж 42 годa

4.7 20929 отзывов

Просто откажитесь

13.08.2024, 04:37

Спросить юриста

Парфенов Валерий Николаевич

Юрист из города Новокузнецк, стаж 30 лет

4.8 80127 отзывов

Если вы не изъявляете согласия уволиться по соглашению сторон ст 78 ТК РФто увольнения не будет.

Если же же вас хотят без вашего согласия уволить по данному основанию тогда обращайтесь в инспекцию труда

13.08.2024, 05:02

Спросить юриста

Сдобнов Денис Андреевич

Юрист из города Саратов, стаж 12 лет

5.0 93 отзывa

Вас же не по собственному желанию принуждаю уволиться, а по соглашению сторон. Это предполагает, что обе стороны согласны.

Если не согласны - так и скажите.

Будут принуждать - жалуйтесь в ГИТ.

13.08.2024, 06:52

Спросить юриста

Сидорина Надежда Юрьевна

Юрист из города Москва, стаж 2 годa

4.6 383 отзывa

нет здесь нарушения. это предложение заключить соглашение сторон. вы можете просто отказаться от данного предложения и продолжить работу. но, по практике, работодатель скорее всего продолжит и далее на вас давить. тут нужно будет собирать доказательства (переписку, сообщения, свидетели и т.д.), подтверждающие принуждение к увольнению. но, все зависит от того, какая ваша цель. как правило переговоры оканчиваются подписанием , но с бОльшим количеством окладов

13.08.2024, 14:16

Спросить юриста