Трудовой спор с работодателем
опубликован 14.08.2024, 06:32
Здравствуйте
А что значит отозвал статью? если вынес приказ и наверное занес запись в тр.книжку
Прежде чем уволить, с вас должны были взять объяснения . В данном случае нарушен порядок увольнения предусмотренный ст.
___
Вы вправе направить жалобу в трудовую инспекцию для проведения проверки по факту нарушения ваших трудовых прав.
___
Если не было оснований к увольнению , то запросите приказ об увольнении и обжалуйте через суд в соответствии со ст.392 ТК РФ
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Если вас уволили, то вы вправе не ходить на работу. И что значит - отозвал статью. Сформулируйте свой вопрос корректно.
Юристы ОнЛайн: 20 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Барнаул
Похожие вопросы
Трудовой спор с работодателем. Трудовой договор, характер работы разездной.
Как наказать работодателя и возможна ли жалоба на судью?
Трудовой спор - работодатель отказывается выплачивать пособие по уходу за ребенком в декретном отпуске
Трудовой спор - работодатель сфабриковал дисциплинарное нарушение после обращения сотрудника о незаконной выплате зарплаты
Трудовой спор - Работодатель принуждает к собственности, несуществующий пропуск и акты о не выходе – что делать?
Трудовой спор. Работодатель не выплачивает з\п.
Незаконное распространение врачебной тайны работодателем - трудовой спор и сроки давности
Трудовой спор о незаконном отстранении работника - вопросы доказательств и значение предыдущего трудового спора с работодателем
Трудовые споры - работодатель не выплачивает зарплату и судебное решение затягивается
Трудовые споры. Работодатель ни разу не заплатил з п.
Как эффективно решить трудовой спор с работодателем с помощью трудовой инспекции
Трудовой спор с работодателем - борьба за признание бессрочного трудового договора
Трудовой спор - отклонение работодателем кандидатур работников после переговоров с примерительной комиссией
Стоит подавать заявление или иски отдельно? Как разрешить трудовой спор с работодателем
Трудовой спор с работодателем - Надо ли увольняться и обращаться в суд?
Игнорируют заявления - трудовой спор с работодателем длится уже 2 года
Трудовой спор с работодателем
Возможности - увеличить исковые требования или объединить дела в одно производство
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут