Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

SOS Лучшие юристы сайта On-Line

Спросить

Сергей

0.7k

Задано вопросов 19, из них VIP - 0

Салехард, 23.08.2024, 10:46

Что делать с работодателем до обращения через юристов в суд?

Вопрос №24114627 из г. Краснодар
опубликован 23.08.2024, 10:46

Работодатель белее 2 х лет платит зарплату частями вне сроков договора. Выплачивает все, но частями в неопределенные дни. Согласно тррудовому кодексу, это считается задержкой зп. Может ли работниз написать письмо работодателю и не выходить на работу с сохранением заработной платы во время отсутствия на работе до устранения нарушений выплат?

Читать ответы (7)

Лучший ответ

Рекомендуется

Хаирова Гульнара Салаватовна

Юрист Челябинск

4.9 149 отзывов

За нарушение сроков выплаты заработной платы работники имеют право требовать денежной компенсации (ч. 1 ст. 236 ТК).

При задержке заработной платы более чем на 15 дней имеете право приостановить работу, предварительно уведомив работодателя (ст. 142 ТК).

По поводу оплаты простоя нет единого мнения, кто по средней требует, а кто 2/3

23.08.2024, 11:12

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 142. Ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику

Статья 236. Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику

Давлетов Андрей Юрьевич

Юрист из города Абакан

4.7 6295 отзывов

Здравствуйте. Работник может взыскать неустойку за задержку выплат.

23.08.2024, 10:48

Спросить юриста

Грейть Вячеслав Витальевич

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 8 лет

4.9 3305 отзывов

Здравствуйте!

Если Вы не будете выходить на работу, то Вас уволят за прогул. Можете взыскать неустойку в размере 1/300 от ставки рефинансирования за каждый день просрочки выплаты зарплаты.

23.08.2024, 10:53

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Здравствуйте! Не рекомендую так делать . Взыскивайте в судебном порядке неустойку . Дополнительно обратитесь в трудовую инспекцию и прокуратуру

23.08.2024, 10:59

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Татьяна

Пользователь

4.9 44 отзывa

Статья 142 Трудового Кодекса - В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы. В статье также есть список исключений кому нельзя прекращать работу, прочтите сами.

Перед тем как прекратить работу вы обязаны письменно уведомить работодателя о своих действиях. А выйти на работу вы обязаны только на следующий день после получения от работодателя письменного уведомления о готовности погасить задолженность по зарплате.

Если же зарплата вам выплачена, а компенсацию за задержку зарплаты работодатель не перечислил, приостановить работу нельзя.

23.08.2024, 11:07