Почему ЗП не выплатили по графику перед увольнением и почему отпускные выплачены не вовремя? Всегда ли это законно?

Вопрос №24117201 из г. Якутск
опубликован 24.08.2024, 14:33

Здравствуйте! Дочка работает в ИП на хлебозаводе. В конце августа увольняется. Заявление написала. Две недели истекают 26 августа. ЗП за июль должны были выплатить по категории "А" в первом потоке 17 августа. Из-за того, что увольняется перенесли на второй поток, на сегодня, 24 августа. Сегодня опять не выплатили. Сказали, что раз увольняется, то ЗП получит в конце месяца. Разве за июль не должны выплатить по графику? Она же его отработала полностью! А остаток ЗП за август уже в день увольнения. И ещё вопрос. Уходила в отпуск с 6 мая по 2 июня 2024 года. Отпускные выплатили 22 июня, когда выплачивали с ЗП за май. На вопрос почему, ответили, что всегда так делают. Буду благодарна за развёрнутый ответ. Спасибо!

Читать ответы (1)

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Первый ответ получен через 2 минуты

Арахова Диана Алексеевна

Юрист

из города Майкоп

4.8 1330 отзывов

В обоих случаях дочери рекомендуется обратиться к работодателю в письменной форме с требованием о соблюдении сроков выплаты заработной платы и отпускных. Если работодатель не устранит нарушения, дочь вправе обратиться в Государственную инспекцию труда для защиты своих трудовых прав.

24.08.2024, 14:36

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 86 из 47 453 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Почему ЗП не выплатили по графику перед увольнением и почему отпускные выплачены не вовремя? Всегда ли это законно?

Якутск - онлайн услуги юристов