Может ли учитель работать в отпуске безвозмездно на другой должности?

Ситуация:

Сотрудник работает учителем (основная должность) и инженером-электронником (по совместительству).

Отпуск учителя: 56 календарных дней

Отпуск инженера-электронника: 28 дней

В табеле отмечены дни отпуска учителя и 4 часа за 0.5 ставки после выхода с отпуска инженера-электронника.

Бухгалтерия считает, что нужно проставить неоплачиваемый отпуск по должности инженера.

Разъяснение:

В данной ситуации бухгалтерия неправа. Вот почему:

По Трудовому кодексу РФ, работник имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск по каждому месту работы.

Отпуск по основному месту работы (учитель) не должен влиять на право получения отпуска по совместительству (инженер-электронник).

Работник может использовать отпуска по разным должностям в разное время или одновременно, по своему усмотрению.

Если работник вышел на работу по должности инженера-электронника после окончания отпуска по этой должности, он имеет право на оплату труда за отработанное время.

Вывод:

Сотрудник имеет право на:

Оплачиваемый отпуск 56 дней как учитель

Оплачиваемый отпуск 28 дней как инженер-электронник

Оплату труда за отработанное время (4 часа за 0.5 ставки) после выхода с отпуска инженера-электронника

Нет необходимости проставлять неоплачиваемый отпуск по должности инженера-электронника.