Дополнительные выплаты при увольнении в процедуре банкротства

Работникам обязаны оплатить зарплату и выходное пособие.

В соответствии с действующим законодательством о банкротстве, ситуация с получением выходного пособия в вашем случае выглядит следующим образом:

1. Согласно ст. 178 Трудового кодекса РФ, работникам, увольняемым в связи с ликвидацией организации, работодатель обязан выплатить выходное пособие в размере среднего месячного заработка.

2. Однако, если работодатель находится в процессе банкротства, то выплата выходного пособия более 3 средних месячных заработков будет рассматриваться как предпочтительное удовлетворение требований отдельных кредиторов.

3. В соответствии с п. 4 ст. 134 Федерального закона "О несостоятельности (банкротстве)", требования работников о выплате выходных пособий и об оплате труда лиц, работающих или работавших по трудовому договору, относятся к первой очереди удовлетворения, но не более чем в размере 3 средних месячных заработков на одного работника.

Таким образом, финансовый управляющий сможет перечислить вам только часть выходного пособия в размере 3 средних месячных заработков. Все остальные суммы, превышающие этот лимит, будут включены в реестр требований кредиторов и подлежат удовлетворению в ходе процедуры банкротства.

Вы здесь хотите спросить что сделает финансовый управляющий? Вы это с ним обсуждайте! Вы лежите у хирурга на операции. А что он будет делать во время операции, спрашиваете по телефону у другого хирурга? Это так примерно выглядит. Юрист по долгам и банкротству Виталий Снытко.

Здравствуйте

Пока деньги есть в конкурсной массе, он обязан выдавать вам прожиточный минимум на вас и ваших детей.

Все деньги что он выдаст будут только в рамках этих сумм. Свыше вам ничего не выдадут.

Подробнее о банкротстве читайте в книге

ridero.ru

www.9111.ru