LSN Messenger
Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Орёл, 02.09.2024, 15:18

ЗП платят меньше, чем в трудовом договоре

Вопрос №24135609 из г. Орёл
опубликован 02.09.2024, 15:18
Добрый день! Помогите пжл на юр языке довести до работодателя, что они нарушают ТК РФ. Прикрепила Трудовой Договор и Приказ, в котором указаны Оклад и условия труда. Мне сейчас бухгалтерия пишет, что мой (оклад*0,75)-13% НДС, и так рассчитывается ЗП. Нигде в ТД и Приказе я не вижу, что применяется понижающий кэф, нигде не написано, что тарифная ставка указана на ставку 1, при 8 ч рабочем дне.
Читать ответы (6)
Лучший ответ
Рекомендуется

Ольга, здравствуйте. Ваш трудовой договор не вижу. По описанию могу порекомендовать следующее: еще раз прочитайте трудовой договор, какая там указана зарплата и какой рабочий график. Если указана определенная цифра при 8-ми часовом рабочем дне и 40 рабочих часах в неделю, то да, это полная ставка.

Если по факту вам оплачивают не полную ставку, а 0,75 ставки, то вы вправе обратиться в трудовую инспекцию с заявлением, приложив копию трудового договора. Но для начала я порекомендовала бы вам пообщаться с руководителем и главным бухгалтером, чтобы прояснить этот момент с пониженной заработной платой. Может быть, их объяснение вас устроит. Если же нет, то в трудовую инспекцию, как я написала выше.

Успеха вам!

02.09.2024, 15:34
Оценка автора вопроса:
Задать вопрос юристу

Благодарю вас за ответ! Прикрепила вам договор и приказ. У меня ставка 0,75 при окладе как в Договоре 65 тыс. А бухгалтерия рассчитывает от оклада 65 тыс умножает на ставку 0,75 и получается ЗП. В договоре нигде не написано, что оклад 65 тыс на ставку 1, а не на 0,75

02.09.2024, 15:41
Прикреплённые файлы:

Ольга, где прикрепили договор и приказ? Я их не вижу.

02.09.2024, 15:55

Ольга, в приказе может стоять цифра 65000 рублей, т.к. указывается полная тарифная ставка. В трудовом договоре обычно прописывается не доля ставки, на которую Вы трудоустраиваетесь, а рабочий график. В Вашем случае это 30 часов в неделю (0,75 ставки). Они могут быть распределены на каждый день по 6 часов или как-то по другому. В трудовом договоре это должно быть отражено. Соответственно, заработная плата, тоже должна быть прописана правильно - на 0,75 ставки. Если при полной тарифной ставке (40 часов в неделю) оклад составляет 65000 рублей, то при 0,75 ставки оклад - 48750 рублей. И в трудовом договоре именно эта цифра должна быть прописана.

Если же у Вас в трудовом договоре стоит цифра 65000 рублей, то полная ставка это - 86666,666 рублей., что маловероятно. Скорее всего, Ваш трудовой договор был составлен неправильно. И это весьма неприятно, так как Вы рассчитывали на бОльшую сумму, в соответствии с трудовым договором, а по факту получаете мЕньшую. Это, конечно, вопрос к Вашим кадровику и бухгалтеру и их профессиональной компетентности.

02.09.2024, 16:10

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 8 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Здравствуйте, пишите жалобу в трудовую инспекцию на действия работодателя по оплате вам труда.

02.09.2024, 15:26

п.4 4.1.

Работнику устанавливается режим неполного рабочего времени - 30 часов в неделю.

4.2 Работнику устанавливается пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями (суббота, воскресенье). Продолжительность рабочего времени составляет 30 часов в неделю.

Согласно ст. 91 ТК РФ Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю.

У вас согласно условиям трудового договора 30 часов в неделю = 6 часов в день.

Бухгалтер исходит из этих условий.

02.09.2024, 15:34

Юридические услуги в Орёл

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских