Некорректное увольнение без уважительной причины - мои проблемы с оформлением документов и неправильная запись в трудовой книжке

С 21 ноября 2012 работала в орг-ции, официально устроена с января,30 апреля 2013 подала заявление об увольнении во время отсутствия директора (летал, на время его отсутствия никто не принимает на себя исполнение его обязанностей, может гл.бух?) руководителю отдела, объяснила причину ухода на что он ответил хорошо иди в кадры за оформлением документов (подача моего заявления никем не была зафиксирована) в кадрах накануне праздника (корпоратив) меня никто не слушал, сказали позже придешь. Попросила 6-ого напомнить о моей трудовой и вопросе ее оформления лишь одну сотрудницу,7-ого пришла за книжкой, но оказалось еще нет директора и заявление так и пролеживает на столе себе, книжку не дали, обещала если успею (короткий день)8-ого еще раз прийти, но не успела! Сама на другом месте работала с 6-ого без трудовой,8-ого же Уволили меня по пункту а пункта 6 ст.81. Уже знаю что должна была на работу ходить ДО появления директора, но слезами горю не поможешь! Ни в приказе об увольнении, ни в трудовой не расписалась., не было и никакого уведомления об отработке. Заявление мое лишь 13 числа подписал он (вернулся) с припиской 2 нед. отработки Одинаковая подпись что в трудовой что в заявлении (Оригиналы у меня) До этого работала без прогулов (конечно же) и находясь на больничном тоже и как папа Карло. Что может явиться уважительной причиной моего невыхода 6,7? Как изменить запись в труд. Книжке? С 15 мая госпитализирована в Алт. краевой психо-неврологический диспансер.