Возможные последствия трудоустройства беременной без предварительного информирования

Вопрос №2415271 из г. Буденновск
опубликован 18.05.2013, 14:03

Пока я безработная ищу работу может быть такое что в гос-ой или негос-ой организ-ции, при обучении или трудоустройстве если обнаружат, или увидят что я уже беременная и знала об этом, и не сказала им, то меня могут как оштрафовать, так и в суд подать за такое...? Мне говорят что есть много статей в которых говорится, что именно после 3-х месяцев беременности при новом трудоустройстве на новое рабочее место (будучи беременной) если узнают могут в суд подать?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Слащева Анна Николаевна

Адвокат Ставрополь, стаж 23 годa

4.8 3681 отзыв

Согласно действующему законодательству, отказывать в приеме на работу беременной женщине нельзя. Если при трудоустройстве женщина не поставила работодателя в известность о своей беременности, он тем не менее не имеет права расторгать с ней трудовой договор. Если же женщину оформили в штат с испытательным сроком, и в этот период она узнала о своей беременности, то этот испытательный срок заканчивается. Согласно закону, нельзя устанавливать испытательный срок для беременных женщин.

Если же прием на работу беременной женщины увенчался заключением договора с испытательным сроком, после которого женщину уволили, то это увольнение считается незаконным, и беременная может восстановиться на рабочем месте.

Прием на работу беременной женщины накладывает на работодателя некоторые ограничения. Он не имеет права:

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Возможные последствия трудоустройства беременной без предварительного информирования

Юридические услуги в Буденновск

Похожие вопросы