Незаконные действия работодателя - увольнение и лишение зарплаты без оснований
Вопрос №2415411
из г. Санкт-Петербург
опубликован 18.05.2013, 16:03
опубликован 18.05.2013, 16:03
Уволена по статье 81 п 7 ч.1, по той же статье уволена еще одна моя коллега. Считаем действия работодателя не правомерными. Изначально было написано заявление по собственному желанию, когда пришли за расчетом то денег не дали, пригрозили статьей если мы не подпишем расходники. Мы естественно отказались. В итоге статья и нет денег. Лишили зарплаты, объясняя тем что с нас удержиают, якобы за какие то нарушения. Документы никакие не предоставили. Наши действия?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Увольнение по п.7 ч.1 ст.81 ТК РФ возможно только в отношении работников, непосредственно обслуживающих денежные или товарные ценности (прием, хранение, транспортировка, распределение и т.п.), и при условии, что ими совершены такие виновные действия, которые давали работодателю основание для утраты доверия к ним. Естественно, что виновность должна быть соответствующим образом подтверждена.
Кроме того, даже при доказанной вине работника самостоятельно производить удержания из зарплаты работодатель не вправе - только с согласия работника либо в судебном порядке.
В Вашем случае следует обращаться в суд либо для восстановления на работе (тогда срок исковой давности - один месяц с даты увольнения), либо за взысканием не выплаченных сумм (в этом случае срок - три месяца с даты увольнения).
19.05.2013, 22:29
Задать вопрос юристу
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Просто обратитесь с иском в районный суд о восстановлении на работе. Обязательно уложитесь в один месяц.
А правильность увольнения должен доказывать работодатель а не вы.
Лучше эти заявления делать с помощью юриста.
18.05.2013, 16:07
Юристы ОнЛайн: 20 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 529
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 22 лет онлайн
г.Каспийск
Исаева Е.Ю.
4.9
43 501
отзыв
Спросить
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.8
106
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
4.9
3 969
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Соколов Д.Г.
4.9
44 569
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Иркутск
Калинин Р.О.
5
105
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
176
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ставрополь
Ковалев Ю.С.
5
30
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Барнаул
Зычкина Е. Н.
5
51
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 10 лет онлайн
г.Омск
Газетдинова Е. Р.
5
375
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Работник уволен по собственному желанию под давлением работодателя без прямых доказательств нарушения трудовой дисциплины
Имеет ли право работодатель уволить по другой статье если принял заявление по собственному желанию?
Администрация государственного предприятия нарушила статьи 245 и 239 ТК.РФ.
Интерпретация записи в трудовой книжке - Увольнение по собственному желанию по статье 81 РФ с привлечением работодателя
Возможно ли увольнение работника по статье, если уже есть заявление об уходе по собственному желанию
Неправомерное увольнение работника-пенсионера - законность действий работодателя при отказе от отработки после написания заявления
Спор о законности увольнения по статье без подписания акта и ревизии - возможность пересмотра решения судом
Работодатель предупредил, что как только я это сделаю, буду уволен по статье.
Имеет ли право работодатель уволить по другой статье если принял заявление по собственному желанию?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут