Влияет ли лишение стимулов и премий за нарушение дисциплины на дальнейшее начисление?
Вопрос №2416371
из г. Санкт-Петербург
опубликован 19.05.2013, 11:57
опубликован 19.05.2013, 11:57
Если лищили приказом стимулируших или премиальных за нарушение производственной дисциплины (слабый контроль), то в других последующих месяцах стимулирующие и премиальные не начисляютсяне?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Для ответа на ваш вопрос нужно изучить Положение об оплате труда, выплате премии и стимулирующих вашей организации.
На Федеральном уровне таких документов просто быть не может.
19.05.2013, 11:59
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Юристы ОнЛайн: 17 из 47 463 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.5
2 178
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
5
47 678
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ставрополь
Ковалев Ю.С.
5
311
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 19 лет онлайн
г.Калининград
Працко В.А.
4.9
29 350
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
4.9
24 571
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Чебоксары
Дивлекеев Н.С.
4.9
1 439
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Грейть В.В.
4.9
3 362
отзыва
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 133
отзыва
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
216
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Санкт-Петербург
Митюшкина А.Д.
5
71
отзыв
Спросить
Похожие вопросы
Премиальные в трудовом договоре - нужно ли указывать суммы и условия получения?
Изменение порядка расчета премиальных при сдельно-премиальной форме оплаты труда - правомерность и возможные последствия
Медсестра в детском саду - руководитель несправедливо уменьшил стимулирующую выплату и пытается отнять премиальные
Работник образовательного учреждения рассказывает о своей зарплате и возможной нарушении законодательства
Может начальство платить или не платить премиальные на свое усмотрение?
Могут ли лишить премиальных за небольшое финансовое нарушение на полгода - правомерно ли это?
Двойное наказание работодателя - выговор и лишение премиальных без уведомлений и подписи
И оклад и премиальные планирую начислять "по-белому".
О лишении премиальных выплат без ознакомления с приказом и объяснительной - правомерны действия руководителя?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут