Влияет ли лишение стимулов и премий за нарушение дисциплины на дальнейшее начисление?
Вопрос №2416371
из г. Санкт-Петербург
опубликован 19.05.2013, 11:57
опубликован 19.05.2013, 11:57
Если лищили приказом стимулируших или премиальных за нарушение производственной дисциплины (слабый контроль), то в других последующих месяцах стимулирующие и премиальные не начисляютсяне?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Для ответа на ваш вопрос нужно изучить Положение об оплате труда, выплате премии и стимулирующих вашей организации.
На Федеральном уровне таких документов просто быть не может.
19.05.2013, 11:59
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Юристы ОнЛайн: 16 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Троицк
Михайлов А. Л.
4.8
109
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 313
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
4.9
1 985
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
5
1 007
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Омск
Лукашова Л.Е.
5
460
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 40 лет онлайн
г.Хабаровск
Бронштейн А.М.
5
661
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.9
63 156
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 39 лет онлайн
г.Самара
Боголюбов А А
4.9
15 392
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 30 лет онлайн
г.Москва
Лысенко В.М.
5
1 497
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
23
отзывa
Спросить
Похожие вопросы
Премиальные в трудовом договоре - нужно ли указывать суммы и условия получения?
Изменение порядка расчета премиальных при сдельно-премиальной форме оплаты труда - правомерность и возможные последствия
Медсестра в детском саду - руководитель несправедливо уменьшил стимулирующую выплату и пытается отнять премиальные
Работник образовательного учреждения рассказывает о своей зарплате и возможной нарушении законодательства
Может начальство платить или не платить премиальные на свое усмотрение?
Могут ли лишить премиальных за небольшое финансовое нарушение на полгода - правомерно ли это?
Двойное наказание работодателя - выговор и лишение премиальных без уведомлений и подписи
И оклад и премиальные планирую начислять "по-белому".
О лишении премиальных выплат без ознакомления с приказом и объяснительной - правомерны действия руководителя?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут