Перевод со срочного на бессрочный трудовой договор

Здравствуйте! У меня через 3 дня завершается мой испытательный срок на работе по бессрочному трудовому договору. Хотелось бы прояснить юридически, если сегодня меня не уведомят письменно о неуспешном прохождении испытательного срока, могут ли меня уволить, начиная с завтрашнего дня, на основании непрохождения испытательного срока? (я слышал, что должны уведомить за 3 дня до окончания испытательного срока, после чего он считается (?!) пройденным, но как по факту обстоит ситуация, на практике, я не знаю) Дело в том, что руководитель озвучил мне устно ряд вопросов ко мне (недостаточно высокая инициативность - основной вопрос), пару недель назад, которые якобы его не устраивают, хотя в течение испытательного срока он не особо интересовался мной. И после этого руководитель сказал мне что готов оставить меня на СРОЧНОМ трудовом договоре. (а я уже устроен сейчас на бессрочный). Письменно меня не уведомляли об этом. Также, по истечении 2 недель мне не сообщали ничего по данному вопросу. (я не исключаю вероятность, что руководитель просто хотел меня стрессануть). Могу ли я, начиная с завтрашнего дня, не подписывать перевод на срочный договор, если мне предложат это сделать? Потому что формально испытательный срок будет пройдён (иного за 3 дня до окончания исп. срока мне не сообшили), и видимых причин для перевода меня с бессрочного на срочный договор (чего я не очень хочу) не будет. Имею ли я право остаться на бессрочном, если соблюдал ПВТР, иные внутренние нормы? (Должностной инструкции у меня не предусмотрено). Если всё же руководитель продолжит настаивать на перевод на срочный договор, имею ли я право договориться об увольнении по соглашению сторон, с выплатой мне 3-4 окладов? (моя мотивация в этом случае: предвзятое отношение ко мне руководителя, тот факт что я бросил хорошую работу ради перспектив на этой и устраивался именно на бессрочный договор, также в случае увольнения сейчас низкий сезон вакансий, и работу я буду искать долго, а если найду быстро, это будет временная с низкой зарплатой) У меня жена в декрете, не работает и маленький ребёнок. Какие вообще у меня есть варианты?