Задано вопросов 8, из них VIP - 0
Санкт-Петербург, 23.09.2024, 21:20

Увольнение в последний день испытательного срока

Вопрос №24177955 из г. Санкт-Петербург
опубликован 23.09.2024, 21:20
17.09 был мой последний день испытательного срока, на должности технолога по импорту. И в этот же день меня вызвал руководитель отдела и сказал, что я не нравлюсь курирующему меня менеджеру и что этот менеджер считает, что я медленно работаю и по этому мне предложили с ними расстаться, но потом добавил "без обид, давай сделаем так-работай пока ищешь новое место, а мы параллельно ищем нового технолога, только завтра (18.09) сообщи, когда точно нас покинешь." Увольнение предложили оформить в рамках одного дня. Считается ли эта ситуация нормой? Можно ли что-то требовать с работодателя как компенсацию, помимо отпускных?
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте!

Да, это считается нормой. Но такие действия работодателя нарушают права работников.

Вы вправе не писать заявление по собственному желанию.

Да, вправе просить компенсацию в рамках расторжения договора по соглашению сторон.

Из вопроса не ясно, расторгнут ли трудовой договор, какая запись в трудовой о расторжении.

24.09.2024, 09:56
Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Вы не обязаны соглашаться на увольнение. Ваш трудовой договор завтра станет бессрочным.

23.09.2024, 21:23

Здравствуйте!

Вас уволили или нет в итоге ? ...Если испытательный срок изначально предусмотрен ТД, значит могут уволить, если как работник вы им не подходите .. Кроме компенсации отпуска и недоплаченной зарплаты - ничего не должны.

У Вас всегда есть возможность подробно обсудить вашу проблему с любым юристом сайта, на личной, платной консультации.

Желаю Вам успехов и всех благ!

23.09.2024, 21:24

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских