Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Светлана

Задано вопросов 20, из них VIP - 1

Ханты-Мансийск, 26.09.2024, 08:37

Компенсация за неиспользованные дни отгулов при увольнении

Вопрос №24182770 из г. Ханты-Мансийск
опубликован 26.09.2024, 08:37

Здравствуйте. При увольнении могу ли я получить компенсацию за неиспользованные отгулы? Что писать в заявлении?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Злотникова Любовь Геннадьевна

Юрист Санкт-Петербург, стаж 26 лет

4.8 25085 отзывов

Здравствуйте.

В соответствии со ст.127 ТК РФ:

При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска.

Выплатить Вам такую компенсацию - это обязанность работодателя. Нет необходимости подавать заявление, если не будете использовать эти дни.

С уважением.

26.09.2024, 11:08

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 31 год
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 127. Реализация права на отпуск при увольнении работника

Кучма Ирина Павловна

Юрист из города Мурманск, стаж 25 лет

4.7 12976 отзывов

1) Можете

2) В свободной форме, прошу выплатить компенсацию за неиспользованные отгулы...

26.09.2024, 08:39

Спросить юриста

Хмельницкий Виталий Николаевич

Юрист из города Минск, стаж 42 годa

4.9 45041 отзыв

Светлана, можете получить, заявление пишите в произвольной форме

26.09.2024, 08:42

Спросить юриста

Глазунов Павел Евгеньевич

Юрист из города Санкт-Петербург

4.7 5818 отзывов

Светлана, дело в том, что для того, чтобы что-то писать, для начала надо выяснить, есть официальное подтверждение этих отгулов и то, что они не использованы. Это не дни отпуска, которые строго учитываются бухгалтерией.

Как правило, компенсировать ничего не удастся. Вам был предоставлен отгул, а как вы им распорядились.

Рассчитывать на компенсацию, можно только, если Отгулы будут официально засчитаны, если есть документальное подтверждение. Например, сотрудник написал письменное заявление о предоставлении дополнительного отдыха или принес справку о сдаче крови.

Также, обратите внимание, что попросить компенсацию за отгул сотрудник может только за работу в выходной или праздничный день. Все потому, что такой отдых сотрудник получает вместо повышенной оплаты. Поэтому компенсацию за отгул производят в одинарном размере, как за стандартный рабочий день.

Надеюсь, мой ответ был полезен.

Делайте выводы.

26.09.2024, 08:46