Руководитель организации имеет право досрочно расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя (собственника имущества организации, его представителя) в письменной форме не позднее чем за один месяц.

26.09.2024, 11:36

Спросить юриста

3 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 280. Досрочное расторжение трудового договора по инициативе руководителя организации

Горовнёва Анна Алексеевна

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 12 лет

4.9 155 отзывов

Написать заявление об увольнении. Почему возник такой вопрос? Не принимают заявление?

26.09.2024, 10:22

Спросить юриста

Дарья

Автор вопроса

0 отзывов

Говорят ждать инвентаризацию а я не хочу её ждать, хочу отработать 2 недели и уйти?

26.09.2024, 10:50

Спросить юриста

Бармалейкин

Пользователь

4.4 30723 отзывa

Вы и не обязаны ждать инвентаризации.

26.09.2024, 12:06

Спросить юриста

Ответ отключен модератором

Пожаловаться

Наталья

Пользователь

4.8 64 отзывa

написать заявление, проводится инвентаризация и уходите.

26.09.2024, 10:23

Спросить юриста

Ответ отключен модератором

Пожаловаться

Дарья

Автор вопроса

0 отзывов

Магазин новый только 2 месяца будет, хочу уйти и не проводить инвентаризацию

26.09.2024, 10:26

Спросить юриста

Наталья

Пользователь

4.8 64 отзывa

Увольнение без инвентаризации сотрудников, имеющих материальную ответственность, не допускается. Работодатель, получив заявление об увольнении, должен сразу же начать процедуру инвентаризации. если после проведения инвентаризации (уже после увольнения) лица выявится недостача, то работодатель может в судебном порядке ее компенсировать. Зависит от вышестоящего руководства, как поступят.

26.09.2024, 10:31

Спросить юриста