Работа по контракту - директор отказывается уволить, отсутствуют расчет и трудовая
Вопрос №2418890
из г. Новополоцк
опубликован 20.05.2013, 19:11
опубликован 20.05.2013, 19:11
Я работала по контракту, директор меня уволить не согласился (сказала только по статье), у меня сложились такие обстоятельства что я не вышла на работу уже с 16.05. 2013, сегодня уже 20 число нет ни расчета, ни трудовой. В отдел кадров звоню они говорят, что они вообще не в курсе того что я не была на работе, и документов на мое увольнение у них тоже нет.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Анастасия, а в чем вопрос-то?
Все, что можно было испортить, Вы уже сделали. Судя по тому, что Вы написали - с 16.05.13 г. Вы находитесь в прогуле, и Вас с полным правом могут уволить по инициативе работодателя за совершение прогула.
Вопрос как надо БЫЛО Вам действовать - бессмысленен.
Не знаю как в Беларуси, но думаю не сильно отличается от Российского трудового законодательства. Вы обязаны предупредить работодателя о предстоящем увольнении (у Вас в республике, кажется, за месяц), после чего уже Вас должны уволить, выплатить расчет, выдать трудовую.
Вы этого не сделали - значит нарушили трудовое законодательство, и пожелание Вашего директора сбываются.
20.05.2013, 19:38
Задать вопрос юристу
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 26 минут
Как я понял, в настоящее время Вас не уволили еще, поэтому и нет трудовой книжки и расчета. При работе по контракту досрочное увольнение возможно в Вашем случае по соглашению сторон, так что договаривайтесь с нанимателем.
21.05.2013, 11:17
Юристы ОнЛайн: 7 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
47 269
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 16 лет онлайн
г.Москва
Турчин Д.И.
4.9
8 746
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 128
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Барнаул
Зычкина Е. Н.
5
49
отзывов
Спросить
Похожие вопросы
Как определить день увольнения - правовые тонкости и возможные споры с отделом кадров
Незаконное увольнение и отказ в оформлении трудовой книжки - как обжаловать и куда обратиться
Несправедливое поведение начальства - сотрудница вышла на работу на больничном, но столкнулась с трудностями
Какие действия следует предпринять?
Проблемы с увольнением по уходу за ребёнком - задержка расчёта и непередача заявления в отдел кадров
Проблема с печатью - как решить сложности при смене работы
Проблемы на работе - отсутствие на две смены по семейным обстоятельствам и угроза увольнения по статье
Начальник отдела кадров требует написать объяснительную после несоблюдения процедуры ухода с работы. Может ли он сделать это?
Юридические аспекты увольнения без оснований - что делать в данной ситуации
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут