Сотрудника сокращаем завтра, он подписал уведомление о переводе на другую должность а сегодня передумал, как быть?
опубликован 30.09.2024, 17:38
До того момента, когда подпишут дополнительное соглашение о переводе, сотрудник вправе отозвать свое согласие на него в любое время, поскольку Трудовой кодекс не дает ограничений на отзыв. Увольнение по сокращению – право, а не обязанность работодателя. Поэтому право требовать увольнения после отзыва согласия на перевод именно по сокращению у сотрудника не возникает, если работодатель изменил свои намерения и не собирается сокращать должность или штатную единицу, которую занимает сотрудник (ч. 1 ст. 22, ч. 1 ст. 81 ТК). В таком случае уволиться из организации сотрудник сможет только по общим основаниям. Если же работодатель по-прежнему намерен провести сокращение, то в случае, если сотрудник откажется от перевода, процедура сокращения продолжается в общем порядке.
Центр занятости уже сказал что нельзя,надо по соглашению сторон
А кто вам ЦЗН?
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 41 секунда
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Вы сокращаете или переводите?
Уведомление о сокращении было подписано 1 августа как положено за 2 месяца,но после он подписал согласие на перевод на другую должность а сегодня отказывается
Так увольняйте его по сокращению. Какие вы видите в этом административные барьеры?
Юристы ОнЛайн: 34 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Иркутск
Похожие вопросы
Как поступить, если организация сокращает должность - уведомление и предложение перейти на другую должность.
Возможно ли уволить сотрудника, согласившегося на предложенную вакантную должность
Направляется ли уведомление сокращаемому сотруднику об отсутствии вакантных должностей или нет?
Нач. по кадрам, т.к. ее должность сокращают, другие должности мне не предлог али, 22.07.2011 г. кадровик вызвала и сказала
Возможность изменения штатного расписания для возвращающейся с декретного отпуска работницы
Могу ли я попасть под сокращение, работая временно вместо сотрудника сокращаемой должности в Сбербанке?
Правомерны ли действия работника, покинувшего организацию после уведомления о сокращении штатной единицы
Уведомление сокращения штатов, может ли руководитель передумать сокращать всех работников бюджет.
Как правильно поступить, если сокращают должность сотрудника МВД с 22-летним пенсионным стажем
И работать не дает и говорит что она может передумать сокращать, а потом опять будет выживать как поступить?
Я имею ребенка до 3-х лет мою должность сокращают, на другую должность я не хочу. Что мне делать?
Вызвал начальник и сказал что мою должность сокращают предложил мне перевод на декретную должность уведомления я еще не получала.
Обязан ли работодатель предложить свободные должности сокращаемому сотруднику во время отпуска других сотрудников?
Что делать, если работник временно переведен на другую должность
Мою должность сокращают, предложена другая должность связанная с физическими нагрузками, и я беременна - что будет дальше?
Мою должность сокращают, я написал согласие на перевод на другую должность, но на неё меня не хотят переводить, это законно?
Можно ли временно перевести сокращаемого сотрудника на другую должность? Какие ограничения и возможности есть.
Несправедливое сокращение - Имеют ли право бюджетные учреждения замещать вакантные должности
Если сокращаем должность, которую занимает внешний совместитель, необходимо ли предупреждать работника за 2 месяца?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут