Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Анастасия

0.9k

Задано вопросов 38, из них VIP - 0

Пласт, 14.10.2024, 16:07

Как защитить себя от нефиксированных штрафов при увольнении?

Вопрос №24218846 из г. Челябинск
опубликован 14.10.2024, 16:07

Подскажите пожалуйста, хочу уволиться с работы, но тут появились какие-то штрафы ни где не фиксированы, только на словах. Говорят пока не отработает документы не отдают. Куда можно обратиться?

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Алеветдинов Виктор Мукадесович

Юрист Хабаровск, стаж 24 годa

4.9 464 отзывa

Вы можете обратиться в трудовую инспекцию (ГИТ) или прокуратуру. Взыскание штрафов, не предусмотренных трудовым договором или внутренними документами организации, незаконно (ст. 192 ТК РФ). Задержка выдачи трудовой книжки также является нарушением (ст. 84.1 ТК РФ). Работодатель обязан выдать документы в день увольнения, иначе ему грозит компенсация за каждый день задержки (ст. 234 ТК РФ).

14.10.2024, 16:11

Задать вопрос юристу

5 юристов дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 84.1. Общий порядок оформления прекращения трудового договора

Статья 192. Дисциплинарные взыскания

Статья 234. Обязанность работодателя возместить работнику материальный ущерб, причиненный в результате незаконного лишения его возможности трудиться

Працко Виталий Александрович PRO

Юрист из города Калининград, стаж 19 лет

4.8 28136 отзывов

Здравствуйте

Это незаконно, нет никаких штрафов.

Вам необходимо незамедлительно обратиться с жалобой в Прокуратуру для проведения проверки за незаконные действия превышения должностных полномочий и самоуправство и привлечения виновных лиц к ответственности (ст.10 ФЗ о прокуратуре РФ).

При необходимости можете обратиться к любому из юристов портала для содействия и защиты и подготовки правовых документов.

14.10.2024, 16:09

Спросить юриста

Кучма Ирина Павловна

Юрист из города Мурманск, стаж 25 лет

4.7 12976 отзывов

В трудовую инспекцию жалобу пишите и в прокуратуру + иск в суд

14.10.2024, 16:09

Спросить юриста

Троянов Артем Андреевич

Юрист из города Ставрополь, стаж 10 лет

4.9 451 отзыв

Вы можете подать жалобу в прокуратуру. Никакой отработки законом не предусмотрено. Есть только обязанность в двухнедельный срок уведомить работодателя об увольнении.

14.10.2024, 16:12

Спросить юриста

Злотникова Любовь Геннадьевна

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 26 лет

4.8 25084 отзывa

Здравствуйте.

На незаконные действия работодателя можно обратиться с жалобой в трудовую инспекцию, в прокуратуру. При необходимости, в том числе, для взыскания не выплаченных сумм - с иском в суд

С уважением.

14.10.2024, 16:17

Спросить юриста