Можно ли перенести отпуск на следующий год и сколько дней можно накопить?

Ирина, просто так, без оснований по желанию, перенос не возможен. Есть график и вы обязаны отгуливать отпуск по графику.

ТК РФ разрешает перенести ежегодный оплачиваемый отпуск в нескольких случаях:

- Сотруднику вовремя не выплатили отпускные. Напомним, что это надо сделать не позже, чем за три календарных дня, причем когда крайний срок выпадает на нерабочий день, выплачивают деньги накануне (ч. 3 ст. 14, ч. 8 ст. 136 ТК РФ, Письмо Роструда от 30.07.2014 № 1693-6-1).

- Работника предупредили о начале отпуска меньше чем за две недели (ч. 2 ст. 124 ТК РФ).

- Сотрудник болел в отпуске (абз. 2 ч. 1 ст. 124 ТК РФ).

- У сотрудника трое и более детей в возрасте до 18 лет. В этом случае отпуск предоставляется по желанию сотрудника в удобное для него время, до достижения младшим из детей 14 лет (ст. 262.2 ТК РФ)

- В отпуске сотрудник выполнял государственные обязанности, по которым дается освобождение от работы, например, был присяжным в суде или проходил военные сборы (абз. 3 ч. 1 ст. 124 ТК РФ).

- Уход работника в отпуск в текущем рабочем году негативно скажется на работе компании (ч. 3 ст. 124 ТК РФ).

- Сотрудник отозван из отпуска (ст. 125 ТК РФ).

- По иным основаниям, например, если работник имеет право на «удобный» отпуск (частая ситуация — когда работница хочет присоединить очередной отпуск к декрету – ст. 260 ТК РФ).

Работодатель вправе закрепить в своих локальных актах другие причины переноса ежегодного отпуска (абз. 4 ч. 1 ст. 124 ТК РФ).

Надеюсь, мой ответ был полезен.

Делайте выводы.

В статье 125 ТК РФ сказано:

В исключительных случаях, когда предоставление отпуска работнику в текущем рабочем году может неблагоприятно отразиться на нормальном ходе работы организации, индивидуального предпринимателя, допускается с согласия работника перенесение отпуска на следующий рабочий год,

Как видите перенос отпуска на следующий рабочий год может быть только в исключительных случаях.

Нет нормативного документа, который определяет : сколько Вы обязаны отгулять в текущем году, а сколько можете перенести на следующий год,

Ваш вопрос может быть решен исключительно по договоренности с Вашим работодателем