Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Ирина

2.0k

Задано вопросов 20, из них VIP - 0

Мичуринск, 13.11.2024, 08:20

Нужно ли заключать дополнительное соглашение при изменении представителя работодателя в трудовом договоре?

Вопрос №24281522 из г. Мичуринск
опубликован 13.11.2024, 08:20

Нужно ли заключать дополнительное соглашение, если при приеме работников в финансовое управление администрации округа в трудовом договоре с финансовым управлением (фин. управление является структурным подразделением администрации округа с правом юр.лица) представителем работодателя был прописан глава округа, а позже был наделен полномочиями начальник финансового управления, и он теперь является представителем работодателя?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Логак Борис Моисеевич

Юрист Саратов, стаж 42 годa

4.7 20930 отзывов

Вообще-то при смене стороны контракта со стороны нанимателя надо перезаключать весь контракт в соответствии с ч.9 ст. 16. Поступление на муниципальную службу Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации"

9. Сторонами трудового договора при поступлении на муниципальную службу являются представитель нанимателя (работодатель) и муниципальный служащий.

13.11.2024, 09:20

Задать вопрос юристу

Ирина

Автор вопроса

0 отзывов

Спасибо! А достаточно ли будет те строки, где говорится о представителе работодателя просто изложить в новой редакции, сославшись на распоряжение о приеме начальника финансового управления?

13.11.2024, 09:41

Спросить юриста

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 7 минут

Намейка Светлана Сергеевна

Юрист из города Феодосия, стаж 7 лет

5.0 88 отзывов

Нет, такое дополнительное соглашение не требуется. Ранее возникшие договорные отношения в данном случае не утрачивают силу.

13.11.2024, 08:27

Спросить юриста

Ирина

Автор вопроса

0 отзывов

Спасибо! Мы правильно поняли- если нужно будет заключить доп.соглашение к примеру на присвоение чина мун. служащему, можно в этом доп. соглашении просто уже прописывать как представителя работодателя начальника фин.управления?

13.11.2024, 08:55

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 60 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Нужно ли заключать дополнительное соглашение при изменении представителя работодателя в трудовом договоре?

Юридические услуги в Мичуринск

Похожие вопросы