Мичуринск, 13.11.2024, 08:20

Нужно ли заключать дополнительное соглашение при изменении представителя работодателя в трудовом договоре?

Вопрос №24281522 из г. Мичуринск
опубликован 13.11.2024, 08:20
Нужно ли заключать дополнительное соглашение, если при приеме работников в финансовое управление администрации округа в трудовом договоре с финансовым управлением (фин. управление является структурным подразделением администрации округа с правом юр.лица) представителем работодателя был прописан глава округа, а позже был наделен полномочиями начальник финансового управления, и он теперь является представителем работодателя?
Читать ответы (4)
Лучший ответ
Рекомендуется

Вообще-то при смене стороны контракта со стороны нанимателя надо перезаключать весь контракт в соответствии с ч.9 ст. 16. Поступление на муниципальную службу Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации"

9. Сторонами трудового договора при поступлении на муниципальную службу являются представитель нанимателя (работодатель) и муниципальный служащий.

13.11.2024, 09:20
Оценка автора вопроса:
Задать вопрос юристу

Спасибо! А достаточно ли будет те строки, где говорится о представителе работодателя просто изложить в новой редакции, сославшись на распоряжение о приеме начальника финансового управления?

13.11.2024, 09:41

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 7 минут

Нет, такое дополнительное соглашение не требуется. Ранее возникшие договорные отношения в данном случае не утрачивают силу.

13.11.2024, 08:27

Спасибо! Мы правильно поняли- если нужно будет заключить доп.соглашение к примеру на присвоение чина мун. служащему, можно в этом доп. соглашении просто уже прописывать как представителя работодателя начальника фин.управления?

13.11.2024, 08:55

Юридические услуги в Мичуринск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских