Статья 125 Трудового кодекса РФ устанавливает, что ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части по соглашению между работником и работодателем. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.

13.11.2024, 08:48

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 29 лет
Первый ответ получен через 10 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 125. Разделение ежегодного оплачиваемого отпуска на части. Отзыв из отпуска

Логак Борис Моисеевич

Юрист из города Саратов, стаж 42 годa

4.7 20929 отзывов

Да, такой вариант законом допускается

13.11.2024, 08:56

Спросить юриста

Похожие темы:
Один календарный год
Можно ли отпуск
Отпуск 14 дней

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 15 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Юрист, стаж 19 лет онлайн

PRO

Юрист, стаж 10 лет онлайн

Юрист, стаж 23 лет онлайн

Найти Юриста Зарегистрироваться

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Можно ли сделать три отпуска по 14 дней в году, оставив в запасе неотгулчные дни?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Ижевск

Похожие вопросы

Выход в отпуск и увольнение - выплаты при уходе в отпуск, выходе из него и увольнении

Декрет в декрет - выход из работы во второй раз и сохранение пособия на первого ребенка

Декретный отпуск, выход на работу и детское пособие - какие документы нужно предоставить для продления?

Мои права после декретного отпуска, выход работника из декретного отпуска

Вопросы отпуска воспитателя - перенос рабочего отпуска, выход на работу позже остальных

У меня сменная работа 1/3 Нахожусь в отпуске. Выход попадает на праздничный день. Когда нужно выйти на работу.

У меня срочный договор заканчивается 18 апреля. Я беременна. В декрет выходу примерно 10 мая. меня уволят?

Я нахожусь в дополнительном отпуске, выход на работу 12,10,2014 по графику сменности 14,10,2014. Кто прав?

Права сотрудника после декретного отпуска - выход на работу и предоставление рабочего места

Если я на декретный отпуск выхода 28.11, то какие года берутся для счёта декретных пособий, т.е 2014-2015 или 2013-2014?

Наличие права на отпуск перед выходом в декрет при нестандартном расписании выхода из отпуска

Какой порядок лучше - увольнение после отпуска или выход в отпуск перед увольнением, и как это влияет на больничный лист?

График работы по 11 часов с 7.30 до 19.30 и его влияние на отпуск и выход из отпуска - детали и права работника.

Как оформить льготную пенсию для педагога по выслуге

Оплата второго больничного при устройстве по договору на период декретного отпуска

У меня выход на декрет с 11 мая а выход в отпуск с 22 мая, подскажите пожалуйста как мне получить отпускные.

Кадры в военной части требуют от гражданского персонала подавать заявления за две недели до отпуска

Могу ли я подать заявление на отпуск за свой счёт в день выхода в отпуск и с датой написания в день выхода в отпуск.

«Проблемы учителя - как получить ежегодный отпуск до выхода в отпуск по беременности?»

Возможна ли компенсация за неотгуленный отпуск перед выходом в отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59