Как действовать, если руководитель создает проблемы на работе и не уважает сотрудника?
опубликован 14.11.2024, 07:07
Записывайте всё, жалобу в гит, прокуратуру и вышестоящим руководством
5 юристов дали 5 ответов на вопрос
Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 6 минут
Обращайтесь к вышестоящему начальству,
У Вас в данном случае два варианта :
1 Увольняться с этой работы
2 Жаловаться вышестоящему руководству на такое поведение вашего начальника
У Вас тут несколько проблем.
Все решаются по-разному.
Например, по оскорблению вообще можно в прокуратуру обращаться.
А как доказать? Записывать разговор по телефону?
Здравствуйте, Светлана!
Да, можете записывать разговор даже не предупреждая об этом оппонента. Поскольку разговор происходит между спорящими сторонами, одна из которых угрожает и унижает другую, то такая запись может служить доказательством по делу.
Каждый человек должен уважать себя и не позволять, в данном случае руководителю, так к себе относиться. Поэтому нужно или менять работу, или бороться. Для этого нужно обращаться с жалобами во все контролирующие организации, начиная с вышестоящего руководства до СМИ, чтобы руководитель вынужден был с Вами считаться. Это не просто, знаю по собственному опыту. Удачи Вам и всего самого доброго.
Юристы ОнЛайн: 48 из 47 453 Поиск Регистрация