Задано вопросов 2, из них VIP - 2
Петропавловск-Камчатский, 15.11.2024, 17:58

Я подполковник в должности 4 года меня просят написать рапорт на нижестоящую должность, 16 тр, можно сохранить 20 тр

Вопрос №24287054 из г. Петропавловск-Камчатский
опубликован 15.11.2024, 17:58
Я подполковник в должности 4 года меня просят написать рапорт на нижестоящую должность, 16 тр, можно сохранить 20 тр
Читать ответы (5)
Лучший ответ
Рекомендуется

Добрый вечер, Дмитрий.

1)А какие основания для такой просьбы.

2)опять же, это ведь "просьба", а значит законных оснований для такого перевода нет, в связи с этим, вы имеете полное право отказаться от такого перевода и никакая санкция вам не грозит.

3)А в случае давления ил принуждения, срочно жалобу в прокуратуру

ст.10 Федерального закона от 17 января 1992 г. N 2202-I "О прокуратуре Российской Федерации"

4)но вот я не совсем понял про 16 и 20 тыс?!

15.11.2024, 18:13
Задать вопрос юристу

5 юристов дали 5 ответов на вопрос


Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский кодекс Российской Федерации часть 2 (ред. от 24.06.2025, с изм. от 16.12.2025)

Здравствуйте, Дмитрий! Не обязаны писать рапорт на понижение должности с потерей дохода. Так что в "просьбе" написать такой рапорт можете отказать (ст.12 Федерального закона от 27 мая 1998 г. N 76-ФЗ "О статусе военнослужащих"). Если будут понуждать, это повод для жалобы в военную прокуратуру в соответствии со ст.10 Федерального закона от 17 января 1992 г. N 2202-I "О прокуратуре Российской Федерации", если Вы военнослужащий:

1. В органах прокуратуры в соответствии с их полномочиями разрешаются заявления, жалобы и иные обращения, содержащие сведения о нарушении законов. Решение, принятое прокурором, не препятствует обращению лица за защитой своих прав в суд. Решение по жалобе на приговор, решение, определение и постановление суда может быть обжаловано только вышестоящему прокурору.

2. Поступающие в органы прокуратуры заявления и жалобы, иные обращения рассматриваются в порядке и сроки, которые установлены федеральным законодательством.

3. Ответ на заявление, жалобу и иное обращение должен быть мотивированным. Если в удовлетворении заявления или жалобы отказано, заявителю должны быть разъяснены порядок обжалования принятого решения, а также право обращения в суд, если таковое предусмотрено законом.

4. Прокурор в установленном законом порядке принимает меры по привлечению к ответственности лиц, совершивших правонарушения.

5. Запрещается пересылка жалобы в орган или должностному лицу, решения либо действия которых обжалуются.

15.11.2024, 18:01
Это лучший ответ (выбран автоматически)

Здравствуйте уважаемый Дмитрий!

В рассматриваемом случае согласно пункту 17 статьи 11 Положения о порядке прохождения военной службы, утв. Указом Президента РФ от 1999 г. № 1237 прямо указано что назначение военнослужащего на низшую воинскую должность производится:

а) в связи с организационно-штатными мероприятиями — при невозможности назначения военнослужащего на высшую или равную воинскую должность (для военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, — с его согласия).

Если есть Ваше волеизъявления то возможно, а если под принуждением, то Вы вправе обратиться с жалобой в Прокуратуру для проведения проверки за незаконные действия превышения должностных полномочий и самоуправство и привлечения виновных лиц к ответственности (ст.10 ФЗ от 17.01.1992 г. N 2202-I "О прокуратуре Российской Федерации).

При необходимости можете обратиться к любому из юристов портала для содействия и защиты и подготовки правовых документов (ст.779 ГК РФ оказание юр.услуг).

Рад был Вам помочь!

15.11.2024, 18:03

Смотрите, просьбу можете проигнорировать.

Вас могут перевести только на равнозначную должность.

При назначении на воинские должности соблюдаются следующие условия военнослужащие могут быть назначены на воинские должности, подлежащие замещению военнослужащими нижестоящих составов, в случае, предусмотренном подпунктом «а» пункта 17 настоящей статьи, при отсутствии их подчиненности военнослужащим нижестоящих составов.

Назначение военнослужащего на низшую воинскую должность производится в связи с организационно-штатными мероприятиями — при невозможности назначения военнослужащего на высшую или равную воинскую должность (для военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, с его согласия.

При нарушении прав жаловаться в военную прокуратуру.

- см. ст. 11 Положения о порядке прохождения военной службы, утв. Указом Президента РФ от 1999 г. № 1237, ст. 10 ФЗ "О прокуратуре РФ"

15.11.2024, 18:11

Вопрос о переводе военнослужащего на нижестоящую должность с сохранением прежнего денежного содержания — это довольно сложная тема, которая регулируется рядом нормативных актов. Основные моменты, на которые нужно обратить внимание:

Нормативные акты

- Федеральный закон от 28.03.1998 N 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе": Данная статья устанавливает общие правила о службе, включая порядок перевода.

- Федеральный закон от 27.05.1998 N 76-ФЗ "О статусе военнослужащих":

- Статья 10 этого закона оговаривает права военнослужащих, включая вопросы денежного содержания.

- Могут существовать внутренние приказы, уточняющие правила перевода, основанные на вашем конкретном случае, например, Приказ Министра обороны РФ от 31.07.2020 N 452 "Об утверждении Порядка прохождения военной службы" и другие акты.

Формально, возможность сохранить денежное содержание при переводе на нижестоящую должность должна быть рассмотрена командованием. Согласно практике, возможны следующие варианты:

1. Сохранение оклада:

- Если рапорт на перевод на нижестоящую должность конструктивно обоснован, то военнослужащему может быть сохранён оклад по прежней должности. Однако это зависит от ряда факторов, включая наличие взаимного согласия между военнослужащим и командованием.

2. Возможные условия для сохранения:

- В рапорте можно указать на то, что военнослужащий просит о сохранении денежного содержания на уровне прежней должности, ссылаясь на его стаж и опыт.

15.11.2024, 21:48
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юридические услуги в Петропавловск-Камчатский

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских