Под предлогом мнимого сокращения принудили уволиться по соглашению сторон одним днем
опубликован 20.11.2024, 17:49
Здравствуйте.
Увольнение по соглашению сторон предполагает заключение письменного соглашения, что следует из ТК РФ. Если его нет, то вас восстановят и можно взыскать зарплату за то время которое вы фактически не работали.
4 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Ваше заявление об увольнении у работодателя есть?
Заявление об увольнении работник не подписывал, его нет. Есть только соглашение сторон подписанное.
Здравствуйте, Liam!
Если соглашение о расторжении трудового соглашения подписано, то признать увольнение незаконным без доказательств принуждения работодателем к заключению указанного соглашения не представляется возможным.
Надо доказать принуждение.
Юристы ОнЛайн: 45 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Самара
Похожие вопросы
Доказательство мнимого сокращения в суде
Уборщице после 24 лет работы в архиве угрожает неправомерное увольнение по причине мнимого сокращения штата
Увольняют по соглашению сторон, принудили подписать.
Я работаю в Альфа банке, но мои начальники хотят уволить меня под предлогом сокращений - что делать?
Как действовать, если вас принудили уволиться и не выплатили деньги за неиспользованный отпуск и сдельную зарплату?
Я пенсионер меня принудили уволиться, какие выплаты мне положены.
Принудили уволиться по собственному желанию. Спустя 2 недели узнаю, что беременна. Могу ли восстановиться через суд?
Меня принудили уволиться, я прислал скан-копию заявления по почте.
Меня принудили уволиться с работы без оснований - судебное разбирательство и оспаривание приказа об увольнении
Какие действия грамотно предпринять и стоит ли подавать в суд?
Сотрудник получает уведомление о сокращении, но затем переводится на договорную должность - является ли это сокращение мнимым?
Реальное и мнимое сокращение рабочего места - что изменяется в компании помимо штатного расписания и приказа?
Спор о мнимом сокращении - отказали мне в должности заведующего хозяйством, ссылаясь на необходимость опытного работника.
Меня сократили, но наняли другого человека на выполнение тех же функций - является ли сокращение мнимым?
Как принять решение - под сокращение или уволиться по соглашению сторон, с учетом семейной ситуации?
Основания для отмены дарственной и возможность считать дарение и мировое соглашение мнимыми
Можно ли обращаться в трудовую инспекцию при увольнении по соглашению сторон и нарушении порядка сокращения
Как правильно уволиться - сокращение или соглашение сторон с выплатой?
Учредитель ООО стал жертвой мошенничества со стороны мнимого генерального директора
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут