Трудовой договор заключен 1 сентября 2024, а должностную инструкцию с изменениями, работодатель прислал 15 ноября 2024.
Вопрос №24319616
из г. Ставрополь
опубликован 01.12.2024, 21:04
опубликован 01.12.2024, 21:04
Трудовой договор заключен 1 сентября 2024, а должностную инструкцию с изменениями, работодатель прислал 15 ноября 2024. Законно ли это?
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется
Конечно незаконно.
С инструкцией обязаны знакомый в первый рабочий день или в момент заключения договора.
01.12.2024, 21:05
Оценка автора вопроса:
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
А почему нет?
01.12.2024, 21:05
Оценка автора вопроса:
С должностной инструкцией работодатель обязан ознакомиться до начала работы вместе с подписанием трудового договора.
01.12.2024, 21:17
Юридические услуги в Ставрополь
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Отсутствие прописанных трудовых обязанностей и ссылки на должностную инструкцию в трудовом договоре
Является ли внесение изменений и дополнений в должностную инструкцию изменением обязательных условий трудового договора?
Как мне запросить (официально) у работодателя должностную инструкцию и трудовой договор? Заранее спасибо!
Необходимо ли изменить должностную инструкцию при изменении должностных обязанностей и увеличении объема работы
Что делать, если сотрудник не подписал новую должностную инструкцию в связи с изменениями должностных обязанностей
Как будет влиять должностная инструкция на мою работу, если я не хочу ее подписывать?\n2.
Необходимо ли вносить изменения в должностную инструкцию и трудовой договор?
Можно ли переписать должностную инструкцию и добавить в нее другие пункты?
Возможность включения подразделов должен знать и должен уметь в должностную инструкцию.
Кто должен писать должностные инструкции на работников учреждений? Должен ли работник писать сам на себя должностную инструкцию?
Угрозы и принуждение от руководителя к подписанию новой должностной инструкции
Способы внесения изменений в должностную инструкцию при увеличении должностных обязанностей без изменения заработной платы
Необходимо ли предоставлять работодателю должностную инструкцию при совместительстве на ставку?
Возможно ли включить в должностную инструкцию трудовые функции двух должностей (юриста и инспектора по кадрам)
Изменение должностной инструкции - работодатель отменил отдельную оплату за дополнительную работу.
Правомерность изменения должностных инструкций - работодатель требует подписание задним числом
Ввиду того, что изменения должностной инструкции повлекло изменение трудовой функции.
Работодатель внес изменения в должностную инструкцию без предварительного уведомления - правомерно ли такое действие?
Если работодатель вносит изменения в должностную инструкцию работника, должен ли он уведомить работника за два месяца?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут