Сургут, 02.12.2024, 11:41

Правомерно ли требование начальника работать в пятницу полный рабочий день, если на предприятии пятница является сокращенным дём?

Вопрос №24320416 из г. Ханты-Мансийск
опубликован 02.12.2024, 11:41
Правомерно ли требование начальника работать в пятницу полный рабочий день, если на предприятии пятница является сокращенным дём? Причём это требование только к одному сотруднику? Какие статьи нарушает начальник в этом случае?
Читать ответы (6)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте, Александр!

Требования работодателя неправомерно, так как противоречит ст. 99 ТК РФ, где перечислены случаи, когда привлечение работодателем работника к сверхурочной работе допускается с его письменного согласия, а когда без согласия. Похоже в Вашем случае оснований для привлечения Вас к сверхурочной работе не. имеется.

02.12.2024, 11:54
Оценка автора вопроса:
Задать вопрос юристу

6 юристов дали 6 ответов на вопрос


Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Неправомерно.

Нормы ТК РФ.

Не подчиняйтесь и всё. Все уходят и Вы...

02.12.2024, 11:42
Оценка автора вопроса:

Начальник нарушает ст 100 ТК РФ.

02.12.2024, 11:44

смотрите что в трудовом договоре написано.

Какой там режим работы.

02.12.2024, 11:45
Оценка автора вопроса:

Неправомерно

02.12.2024, 11:50
Оценка автора вопроса:

В правилах внутреннего трудового распорядка должна быть оговорена продолжительность рабочей недели для работников. если требование начальника выходят за период продолжительности рабочей недели,то не правомерно.

02.12.2024, 12:37
Оценка автора вопроса:

Юридические услуги в Ханты-Мансийск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских