Отказ от предоставления сведений в ПФ РФ - что делать в данной ситуации?

Вопрос №2432814 из г. Тюмень
опубликован 28.05.2013, 08:46

Помогите разобраться в сложившейся ситуации: При приеме на вакантную должность было условие - стаж по специальности 1 год. Приняли молодого человека по трудовой стаж 2 года по нужной специальности. Проработав несколько месяцев заболел. Справки о з/пл с предыдущего места работы предоставлять отказался. Отправили запрос в ПФ РФ. Пришел отказ - сведений нет. При обращении на предприятие предыдущего места работы по телефону, работник отдела кадров сказала, что такого работника у них не числилось, приказов о приеме и увольнении нет. Отправили письмо с просьбой подтверждения, что работник у них не числился, чтобы правильно сделать начисления по б/листу. Отвечать отказались. По повторному звонку работник отдела кадров заявила, что она нашла все документы о его приеме и он находился в отпуске без сохранения з/платы весь период работы и вообще мы не тот орган которому обязаны отвечать. Но если работник находился в отпуске без сохранения з/платы с 1 рабочего дня до последнего в течении 2 лет (хотя это что-то из мира фантастики) на него все равно подают сведения в ПФ РФ. Как теперь быть в данной ситуации? Ясно что запись в трудовой книжке чистой воды подделка.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Алексеева Наталья Викторовна

Юрист Санкт-Петербург

5.0 1491 отзыв

Затребуйте у работника письменно копию приказа о приеме на работу и увольнении, а также справку 2-НДФЛ за те 2 года. Предупредите, что если он откажется. то подлинность записей Вам придется проверять в правоохранительных органах. Думаю, что быстро всё выяснится.

28.05.2013, 09:06

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 8 минут