Трудовой спор из за невыполнения нормы выработки

Вопрос №24336356 из г. Самара
опубликован 10.12.2024, 01:04

Здравствуйте. Я горничная на испытательном сроке. Не справляюсь с планом - 11 номеров, в день, не хватает сил и времени. Коллеги, прошедшие испытательный срок, делают эту норму. Работодатель заставляет меня уволиться, а я не хочу, т. К. Мне нравится эта работа. Могут ли уволить меня без моего согласия? В трудовом договоре и ДИ конкретные нормы не прописаны, площадь каждого номера 25 кв. м

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Алапаев Магомед Джамбулатович

Адвокат Москва, стаж 4 годa

4.6 182 отзывa

вы на испытательном, в договоре скорее всего прописано все как надо, могут уволить тем более если остальные справляются, но нужно смотреть что вы подписали

10.12.2024, 01:19

Задать вопрос юристу

Татьяна

Автор вопроса

0 отзывов

Спасибо за ответ. Значит, не смотря на то, что я добросовестно выполняю свою работу, меня все равно можно уволить? Моя вина в том, что у меня недостаточно физической выносливости? Кто то посильнее здоровьем убирает 11 номеров в день, а я только 9, или 10...и они работают уже много времени, а я только месяц. Разве я обязана работать на скорость, задыхаясь от непосильной нагрузки? Существуют же государственные нормативы для горничных, где указано, что номера с такой же площадью 25кв.м убираются за 1 час, а не за 40 мин, как у нас. Плюс еще нужно учитывать ньюансы, связанные с обеспечением и организацией труда, координацией и распределением нагрузки. Возможно у меня еще не натренировался организм работать в таком темпе, плюс возраст 45+....Не считается ли навязываемое мне увольнение дискриминацией? Кроме того, меня не знакомили с локолальным нормативным актом, определяющим систему нормирования труда, я не подписывала условие убирать именно 11 номеров в день....

10.12.2024, 10:23

Спросить юриста