Выход с больничного и выходные

Выходные не смещаются. Статьей 103 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что графики сменности доводятся до сведения работников не позднее чем за один месяц до введения их в действие. Ничего иного законом не предусмотрено.

Здравствуйте уважаемый Владимир!

В рассматриваемом случае если Вас по графику выходные, Вы вполне можете отработать в субботу, а воскресенье и понедельник уйти на выходной день.

И выходные не могут быть смещены.

Тем более любые изменениями в графике сменности работников работодатель обязан ознакомить не позднее чем за месяц до введения в действие (ч. 4 ст. 103 ТК). Для скользящего графика работы работодатель может установить более короткий срок ознакомления.

В случае нарушения Ваших прав необходимо незамедлительно обратиться с жалобой в Прокуратуру в отношении работодателя за незаконные действия превышения должностных полномочий и самоуправство и привлечения виновных лиц к ответственности (ст.10 ФЗ о прокуратуре РФ).

При необходимости можете обратиться к любому из юристов портала для содействия и защиты и подготовки правовых документов (ст.779 ГК РФ оказание юр.услуг).

Рад был Вам помочь!

Здравствуйте!

Согласно части 4 статьи 103 ТК РФ, графики сменности должны доводиться до сведения работников не позднее чем за один месяц до введения их в действие. Изменение графика без соблюдения этого срока уведомления является нарушением трудового законодательства.

При суммированном учете рабочего времени работодатель обязан обеспечить соблюдение установленной нормы рабочих часов за учетный период. Однако это не дает права произвольно изменять график работы без предварительного уведомления работника.

Закрытие больничного листа в пятницу означает, что с субботы вы готовы приступить к работе. Если по утвержденному графику суббота является рабочим днем, вы обязаны выйти на работу. Если суббота — выходной, привлечение к работе в этот день допускается только с вашего согласия и в порядке, предусмотренном статьей 113 ТК РФ.

На основании чего смещаются выходные? Разберитесь предметно, Вас как об этом проинформировали? В ТД всяко нет про это уточните!

ТК РФ Статья 111. Выходные дни

Всем работникам предоставляются выходные дни (еженедельный непрерывный отдых). При пятидневной рабочей неделе работникам предоставляются два выходных дня в неделю, при шестидневной рабочей неделе - один выходной день.

Общим выходным днем является воскресенье. Второй выходной день при пятидневной рабочей неделе устанавливается коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка. Оба выходных дня предоставляются, как правило, подряд.

У работодателей, приостановка работы у которых в выходные дни невозможна по производственно-техническим и организационным условиям, выходные дни предоставляются в различные дни недели поочередно каждой группе работников согласно правилам внутреннего трудового распорядка.