Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Тюмень, 20.12.2024, 12:21

Бывший работодатель просить вернуть излишне уплаченные деньги за командировку

Вопрос №24357997 из г. Тюмень
опубликован 20.12.2024, 12:21
Добрый день! Подскажите пожалуйста звонит мне работодатель с бывшего места, в котором я уже не работаю и просят вернуть излишне выплаченные деньги по командировке с 22.11.23 по 26.11.23. Я в эти даты уходила на больничный, который тоже был оплачен. Ошибку обнаружили спустя год, правомерны ли действия работодателя, должна ли я вернуть эти деньги?
Читать ответы (5)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте, бывший работодатель вправе требовать возврата излишне уплаченные денежные средства, но Вы можете не возращать данную сумму, поскольку в соответствии с ч. 4 ст. 137 ТК РФ зарплата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении законодательства), не может быть с него взыскана, за исключением случаев: счетной ошибки; если органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда или простое; если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом. Аналогичные положения предусмотрены подп. 3 ст. 1109 ГК РФ, ограничивающей основания для взыскания заработной платы, предоставленной гражданину в качестве средства к существованию, как неосновательного обогащения при отсутствии его недобросовестности и счетной ошибки. В данном случае выплаченные Вам командировочные расходы не подлежат возврату в качестве неосновательного обогащения, поскольку отсутствует с Вашей стороны недобросовестность и счетная ошибка.

20.12.2024, 12:27
Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 29 секунд

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский кодекс Российской Федерации часть 1 (ред. от 31.07.2025, с изм. от 25.03.2026)

Гражданский кодекс Российской Федерации часть 2 (ред. от 24.06.2025, с изм. от 16.12.2025)

Ничего не возвращайте!

20.12.2024, 12:21

Здравствуйте, уважаемая Альбина !

Любой юридический вопрос регулируется конкретными нормативными актами, без ознакомления с которыми не получится объективно разобраться с ним, а тем более решить его с помощью чьих-то кратких ответов без ссылок на нужные нормативные акты.

Во-первых, ваш этот юридический вопрос регулируется статьями 137, 392 Трудового кодекса РФ, а также статьей 199 Гражданского кодекса РФ.

Во-вторых, если ваш бывший работодатель обратится с иском в суд о взыскании с Вас указанной им суммы денег, то Вы вправе будете сами или с помощью юриста подготовить в суд на основании статей 35, 55, 56, 149 ГПК РФ обоснованные письменные возражения на исковые требования истца с указанием, что он пропустил срок исковой давности, указанный в статье 392 Трудового кодекса РФ, с ходатайством о применении судом при вынесении решения положений статьи 199 Гражданского кодекса РФ.

Статья 199. Применение исковой давности

.....

1. Требование о защите нарушенного права принимается к рассмотрению судом независимо от истечения срока исковой давности.

2. Исковая давность применяется судом только по заявлению стороны в споре, сделанному до вынесения судом решения.

Истечение срока исковой давности, о применении которой заявлено стороной в споре, является основанием к вынесению судом решения об отказе в иске.

3. Односторонние действия, направленные на осуществление права (зачет, безакцептное списание денежных средств, обращение взыскания на заложенное имущество во внесудебном порядке и т.п.), срок исковой давности для защиты которого истек, не допускаются.

Я надеюсь, что моё подробное юридическое разъяснение с ссылками на нужные нормативные акты на ваш юридический вопрос № 24357997 было для Вас полезным.

20.12.2024, 12:39

Здравствуйте. О какой сумме идёт речь?

20.12.2024, 14:13

5997 руб

20.12.2024, 19:21

Юридические услуги в Тюмень

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских